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Matthias Wurzenrainer

Angestellt, People & Organization (HR) Teamlead People Partner, Sandoz Gruppe / HEXAL AG
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Recruiting
Performance Management
Personalbetreuung
Compensation & Benefits
HR Projektmanagement
HR Outtasking
betriebliche Altersversorgung

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Wurzenrainer

  • Current 4 years and 5 months, since Jan 2022

    People & Organization (HR) Teamlead People Partner

    Sandoz Gruppe / HEXAL AG

  • Current 8 years and 1 month, since May 2018

    HR Business Partner Development & Regulatory

    Sandoz Gruppe / HEXAL AG (a Novartis company)

  • 2 years, Jan 2017 - Dec 2018

    Head HR Projects and Transition

    Sandoz Gruppe / HEXAL AG (a Novartis company)

  • 1 year and 2 months, Nov 2015 - Dec 2016

    C&B Transition Manager

    Sandoz Gruppe / HEXAL AG (a Novartis company)

  • 2 years and 6 months, May 2013 - Oct 2015

    HR Manager Commercial Operations

    Sandoz Gruppe / HEXAL AG (a Novartis company)

  • 1 year and 2 months, Mar 2012 - Apr 2013

    Personalreferent Recruitment / HR-Projekte

    Estée Lauder Companies
  • 5 months, Aug 2011 - Dec 2011

    Talent Management, Personalbetreuung & Arbeitsrecht

    Fresenius SE & Co. KGaA

    - Talent Management mit Schwerpunkt Personalmarketing und Recruiting - Personalbetreuung und Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Recruting

Ausbildung von Matthias Wurzenrainer

  • 6 months, Feb 2011 - Jul 2011

    Forschungssemester / Schreiben der Masterarbeit

    Université Paris Dauphine

  • 2010 - 2010

    MSc (Strategy, Organization and Leadership)

    Copenhagen Business School

  • 2009 - 2011

    MSc Organization Studies

    Universität Innsbruck

    Organizational Design, Interventions in Organizations, Knowledge Management, Management Development, Change Management

  • 2008 - 2009

    Management, Auslandssemester

    University of New Orleans

    Human Resource Management, Psychology

  • 2006 - 2009

    Wirtschaftswissenschaften - Management and Economics

    Universität Innsbruck

    Personalpolitik

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben

Dorothea Gowin

Director People & Culture

München

Maria Tauscher

HR Business Partner

Pullach

Simone Klein

Personalleitung / Global Head of HR

Solingen

Marina Siciliano

Director People & Culture

München

Chris Menzel

Senior HR Manager

Berlin

Thomas Motschmann

Prokurist / Senior Director Global Human Resources

Nürnberg

Lilla Johanna Hirsch

Interim HR Manager

Krefeld

Mira Manck

Director Human Resources

Ludwigshafen am Rhein

Frank Hormes

Vice President Human Resources Germany

Stuttgart

Lisa Kerbel

Personalreferent

Villingen-Schwenningen

Mark Schumann-Esser

HR Business Partner E-Commerce National

Köln

Andreas Mijatovic

Account Manager

Wien

Dilek Güler

HR Manager

Wiesbaden

Lukas David Wloka

Personalreferent

Rastatt

Regina Krumm

Head of Human Resources/Personalleiterin

Besigheim-Ottmarsheim

Lisa Reiff

HR Advisor

Köln

Jürgen Altmann

offen für neue Projekte im Bereich HR, Head of HR oder HR Business Partner

Furth im Wald

Oliver Sehorsch

Vice President Human Resources

Stuttgart

Ueli Fueter

Leiter HR Departement IT

Sursee

Andreas Siquans

Head of Human Resources, Prokurist

Wien

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