Dr. Merle Katrin Tegeler

Bis 2023, Consultant Organizational Development, P3 automotive
Bremen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Zielstrebigkeit
Organisationsentwicklung
Arbeits- und Organisationspsychologie
Psychologie
Lernbereitschaft
Reflexionsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Management
Agile Entwicklung
Abstraktionsvermögen
Verantwortungsbereitschaft
Präsentationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Projektmanagement
Wirtschaftspsychologie
Wissensmanagement
Changemanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Merle Katrin Tegeler

  • Current 3 years and 3 months, since Mar 2023

    Senior Consultant Change Management and Organizational Development

    P3 automotive

  • 1 year and 3 months, Jan 2022 - Mar 2023

    Consultant Organizational Development

    P3 automotive

  • 1 year and 8 months, May 2020 - Dec 2021

    Beratung

    DIE KAISER GmbH

    Erbringung von ganzheitlichen Beratungsdienstleitungen vornehmlich im Mittelstand. Maßgeschneiderte Beratungsprozesse auf intra-, interpersoneller, sowie organisationaler Ebene.

  • 5 years, Dec 2016 - Nov 2021

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Universität Bremen

    Lehrtätigkeiten in den Fachgebieten Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Wirtschaftspsychologie; Erbringung von wissenschaftlichen Erkenntnissen im Kontext von nachhaltigem Management; Koordination und Mitarbeit in einem Drittmittelprojekt zur Organisationsentwicklung von Expertenorganisationen.

  • 1 year and 8 months, Mar 2015 - Oct 2016

    Studentische Hilfskraft

    Virtuelle Akademie Nachhaltigkeit
  • 1 year and 2 months, Jan 2015 - Feb 2016

    Studentische Hilfskraft

    FIDES
  • 8 months, Feb 2014 - Sep 2014

    Studentische Hilfskraft

    BEITRAINING® Deutschland Nord
  • 4 months, Jun 2013 - Sep 2013

    Praktikantin

    Universität Bremen

    Praktikum am Lehrstuhl für Psychologie der Universität Bremen, im speziellen im Fachgebiet der klinischen Psychologie

Ausbildung von Merle Katrin Tegeler

  • 3 years and 4 months, Dec 2016 - Mar 2020

    Promotion

    Universität Bremen

    Thema der Dissertation: „Wie muss der Übergabeprozess in einem Familienunternehmen gestaltet sein, dass die daraus resultierenden inter- und intrapersonellen Rollenveränderungen der Prozessbeteiligten systemisch kohärent zu den Systemgesetzen der Institutionen Familie und Unternehmen verlaufen?“

  • 2 years and 1 month, Oct 2014 - Oct 2016

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Bremen

    Nachhaltiges Management

  • 3 years and 1 month, Apr 2011 - Apr 2014

    Psychologie

    Universität Bremen

    Fortbildung und Beratung & Rechtspsychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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