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Dr. Merle Katrin Tegeler

Bis 2023, Consultant Organizational Development, P3 automotive
Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Zielstrebigkeit
Organisationsentwicklung
Arbeits- und Organisationspsychologie
Psychologie
Lernbereitschaft
Reflexionsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Management
Agile Entwicklung
Abstraktionsvermögen
Verantwortungsbereitschaft
Präsentationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Projektmanagement
Wirtschaftspsychologie
Wissensmanagement
Changemanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Merle Katrin Tegeler

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit März 2023

    Senior Consultant Change Management and Organizational Development

    P3 automotive

  • 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2022 - März 2023

    Consultant Organizational Development

    P3 automotive

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2020 - Dez. 2021

    Beratung

    DIE KAISER GmbH

    Erbringung von ganzheitlichen Beratungsdienstleitungen vornehmlich im Mittelstand. Maßgeschneiderte Beratungsprozesse auf intra-, interpersoneller, sowie organisationaler Ebene.

  • 5 Jahre, Dez. 2016 - Nov. 2021

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Universität Bremen

    Lehrtätigkeiten in den Fachgebieten Betriebswirtschaftslehre, Psychologie und Wirtschaftspsychologie; Erbringung von wissenschaftlichen Erkenntnissen im Kontext von nachhaltigem Management; Koordination und Mitarbeit in einem Drittmittelprojekt zur Organisationsentwicklung von Expertenorganisationen.

  • 1 Jahr und 8 Monate, März 2015 - Okt. 2016

    Studentische Hilfskraft

    Virtuelle Akademie Nachhaltigkeit
  • 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2015 - Feb. 2016

    Studentische Hilfskraft

    FIDES
  • 8 Monate, Feb. 2014 - Sep. 2014

    Studentische Hilfskraft

    BEITRAINING® Deutschland Nord
  • 4 Monate, Juni 2013 - Sep. 2013

    Praktikantin

    Universität Bremen

    Praktikum am Lehrstuhl für Psychologie der Universität Bremen, im speziellen im Fachgebiet der klinischen Psychologie

Ausbildung von Merle Katrin Tegeler

  • 3 Jahre und 4 Monate, Dez. 2016 - März 2020

    Promotion

    Universität Bremen

    Thema der Dissertation: „Wie muss der Übergabeprozess in einem Familienunternehmen gestaltet sein, dass die daraus resultierenden inter- und intrapersonellen Rollenveränderungen der Prozessbeteiligten systemisch kohärent zu den Systemgesetzen der Institutionen Familie und Unternehmen verlaufen?“

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2016

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Bremen

    Nachhaltiges Management

  • 3 Jahre und 1 Monat, Apr. 2011 - Apr. 2014

    Psychologie

    Universität Bremen

    Fortbildung und Beratung & Rechtspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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