Mike Wetterling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mike Wetterling
- Bis heute 8 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2017
Experte Direktvertrieb, Strategie, externer Vertrieb
Wetterling & Partner Gmbh
Strategie und Produkte intelligent mit Direktvertrieb mit Ihrem bestehenden Vertrieb verzahnen. Strategien entwickeln und umsetzen! Direct to Consumer, Digitalisierung, Neukundengewinnung, Margensteigerung, Daten für sich nutzen! Menschen begeistern und entwickeln. Wie - mit knappen Ressourcen und Finanzmitteln oder fehlendem Know-how ? Neue Ideen, Produkten, Strategien Direktvermarktung, Socialselling & Multichannel, Rekruitment, transparenter Wissenstransfer. www.wetterling-partner.com
- Bis heute 8 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2017
CEO
Wetterling & Partner GmbH
- Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2017GENIC GmbH
Learning Management Systeme - Leadership Coaching - Max Impact Training
- 4 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2016
Mitglied des Executive Boards; Vorstand für Sales und Global HR
Lux International AG
Direkte Führung von 7 Gesellschaften inklusive einer Logistik Firma mit mehr als 1`100 Mitarbeitern. Fachlicher Ansprechpartner und direkter Vorgesetzter der Managing Director/CEO`s in den Ländergesellschaften. Volle Personal-, Budget- und Kostenverantwortung. Vorstand für Human Resources Lux International mit 30 Ländergesellschaften, Entwicklung der globalen HR-Richtlinien und der HR-Strategien für die Ländergesellschaften
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2010 - Dez. 2012
Managing Director/CEO
Lux Österreich GmbH und Lux Schweiz GmbH, Wien und Zürich
Führung der Ländergesellschaften und direkte Verantwortung für Lux Österreich und Lux Schweiz mit mehr al. 150 Mitarbeitenden Strategische und operative Umsetzung der Firmenziele Rekrutierung und Ausbildung von neuen Führungsmitarbeitenden Einführung neuer Produkte Entwicklung und Einführung neuer Verkaufssysteme Vorantreiben des geographischen Wachstums Entwicklung und Einführung eines internationalen Traineeprogramms
- 3 Jahre, Mai 2007 - Apr. 2010
Managing Director/CEO
Lux CZ S.R.O.
Führung von Lux Tschechien mit 300 Mitarbeitenden (9 Direct Reports) Strategische und operative Umsetzung der Firmenziele Rekrutierung und Ausbildung von neuen Führungsmitarbeitenden Einführung neuer Produkte Entwicklung und Einführung neuer Verkaufssysteme
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2005 - Apr. 2007Lux Deutschland GmbH
Regional Verkaufsdirektor Lux Deutschland Ost
Führung von Lux Deutschland Ost mit 11 Vertriebsniederlassungen, 160 Mitarbeitenden (11 Direct Reports) Umsatz-, Budget- und Personalverantwortung für die Region Rekrutierung und Ausbildung sowie Training und von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitenden Reporting direkt an den CEO der Lux Deutschland
- 3 Jahre und 8 Monate, Mai 2001 - Dez. 2004
Verkaufsleiter
Vorwerk Austria GmbH & Co KG
Entwicklung der Region von 7 Mitarbeitenden auf 5 Teams mit 54 Mitarbeitenden Führung und Ausbildung vom Verkaufsmitarbeitenden Durchführung von Trainings und Verkaufsschulungen Rekrutierung neuer Partner/innen und Entwicklung des Führungsnachwuchses Erreichung der vereinbarten Budgets
Verkauf von Vorwerk Raumpflege-Produkten im Direktvertrieb Aufbau von Verkaufsteams mit jeweils bis zu 15 Mitarbeitenden und bis zu 2,5 Mio. € Umsatz Führung und Ausbildung vom Verkaufsmitarbeitenden Durchführung von Trainings und Verkaufsschulungen, Rekrutierung neuer Partner/innen Entwicklung des Führungsnachwuchses
Ausbildung von Mike Wetterling
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2016 - Feb. 2019
onbording stategies for externally hired executives
Maastricht School of Management
- 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2020
Betriebswirtschaft/ Business Studies / Onboarding Executives
RWTH Aachen University
- 11 Monate, Sep. 2016 - Juli 2017
Research Methods & Skills
Maastricht School of Management
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2010
Berufsbegleitendes Master-Studium General Management, Corporate Finance
Chapman University, CA und Anglo American University, Prague
mit Vertiefungsrichtung General Management, Corporate Finance, Entrepeneurship, Marketing Management, Strategic Managment
- 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 1992 - Sep. 1995
Hotelfach
Berufsbildende Schule, Osnabrück
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Tschechisch
Gut
Russisch
Grundlagen
Slowakisch
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