Milan Bojanovsky
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Milan Bojanovsky
- 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2013
CEE HR Country Coordination
Siemens AG Österreich
Coordination of HR in Central and Eastern Europe
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2008 - Sep. 2009
HR Project Manager
Siemens AG, GSS (Global Shared Services)
Implementation of Global Shared Services (GSS) HR Strategy in Russia/ Central Asia, Establishing of GSS in Eastern Mediterranean
Responsible for international employee transfer from/to Germany, 65 employees
- 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2002 - Juni 2006
Director HR
Siemens Czech Republic
Managing all aspects of HR in the region, establishing Shared services for 24 companies, consolidation of HR IT infrastructure. Responsible for all aspects of Human Resources (Strategy, Recruiting&Sourcing, Development&Training, Comp&Ben, Legal) Regional Compliance Officer, CD A Guest Auditor
- 1998 - 2002
Director Procurement and Logistics Services
Siemens s.r.o, Prague
Responsible for global sourcing, e-procurement, purchasing and logistics services on internal and external market, up to 19 employees
- 1995 - 1998
Manager of Software Outsourcing
Siemens s.r.o., Prague
Outsourcing of software projects from Germany to Eastern Europe. Auditing software developers in Czech Republic, Poland, Hungary, Belarus, Ukraine, delivering SW.
- 1991 - 1995
Director
3L
Owner of a software company developing information systems for medical health centers. (Responsible for sales, operation and SW development, up to 7 employees)
Ausbildung von Milan Bojanovsky
- 1985 - 1990
Information Technology
VA Brno
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Tschechisch
Muttersprache
Russisch
Gut
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