Nadine Wilden
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadine Wilden
- Current 3 years and 6 months, since Dec 2022
People & Culture Director
UnternehmerTUM GmbH
- 6 years, Jan 2017 - Dec 2022
Berater
Wilden HR Consulting e.U.
Wir unterstützen Unternehmen von Startups bis Konzerne bei Fragen und Aufgaben im Bereich Human Resources. Dabei profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im In- und Ausland. Wir beraten und begleiten Sie, wenn Sie bereits international tätig sind oder expandieren wollen. Beratungsportfolio: HR Strategie Beratung - Operative HR Beratung - HR Mentoring/Coaching
- 2 years and 1 month, Jun 2019 - Jun 2021
Co-Gründerin
ReloPilot GmbH
- 2 years and 11 months, Jan 2014 - Nov 2016
Director Global Human Resources (Policies; Comp. & Ben.; Regional HR)
Otto Bock Healthcare GmbH (Wien)
Global HR Strategy, Policies & Processes Global Rewards / Compensation & Benefit Strategy, Guidelines & Processes Executive Compensation Employee Mobility / Expatriate Management Group wide Recruitment Key Positions Global Learning & Development HR Integration in context of Merger & Acquisitions Regional HR
- 9 months, Apr 2013 - Dec 2013
Regional Director Human Resources EMEA
Otto Bock Healthcare GmbH (Wien)
HR Strategy & Processes Recruitment Key Positions Talent Management Learning & Development Compensation & Benefits Merger & Acquisitions
- 3 years, May 2010 - Apr 2013
Geschäftsführer
HWVB GmbH (Wien / Salzburg)
Controlling, Private Equity, Real Estate, Investor Relations
- 1 year and 4 months, Feb 2009 - May 2010
International Human Resources Manager
Giesecke & Devrient
Global HR Strategy & Policy / M&A
- 2 years and 7 months, Jul 2006 - Jan 2009
Senior Manager Compensation
Qimonda AG
Corporate Policies & Strategy (i.e. Position Grading / International Assignments)
- 4 years and 6 months, Jan 2002 - Jun 2006
International Human Resources Consultant
Munich Re Group (Germany / Munich - Head Office)
Corporate Human Resources Strategy & Policy Development
- 1 year, Feb 2005 - Jan 2006
Human Resources Practitioner
Munich Reinsurance of Africa Ltd. (South Africa / Johannesburg)
1 year expatriate assignment. Recruitment / Job Evaluation / Restructuring activities / Liaison with Coporate HR
- 2 years and 3 months, Oct 1999 - Dec 2001
Consultant
ORC - Organization Resources Counselors (Germany / Munich)
Expatriate Compensation Packages & Policy Development
- 1 year and 5 months, May 1998 - Sep 1999
Project Work
ORC - Organization Resources Counselors (Germany / Munich)
Ausbildung von Nadine Wilden
- 1 year and 3 months, Jan 2017 - Mar 2018
Coaching
TRIGON Entwicklungsberatung
International management & business - economics
Business School INSEEC Paris (France) and Universität Kassel (Germany)
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
French
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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