Nadine Wilden
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadine Wilden
- Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2022
People & Culture Director
UnternehmerTUM GmbH
- 6 Jahre, Jan. 2017 - Dez. 2022
Berater
Wilden HR Consulting e.U.
Wir unterstützen Unternehmen von Startups bis Konzerne bei Fragen und Aufgaben im Bereich Human Resources. Dabei profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im In- und Ausland. Wir beraten und begleiten Sie, wenn Sie bereits international tätig sind oder expandieren wollen. Beratungsportfolio: HR Strategie Beratung - Operative HR Beratung - HR Mentoring/Coaching
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2019 - Juni 2021
Co-Gründerin
ReloPilot GmbH
- 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2014 - Nov. 2016
Director Global Human Resources (Policies; Comp. & Ben.; Regional HR)
Otto Bock Healthcare GmbH (Wien)
Global HR Strategy, Policies & Processes Global Rewards / Compensation & Benefit Strategy, Guidelines & Processes Executive Compensation Employee Mobility / Expatriate Management Group wide Recruitment Key Positions Global Learning & Development HR Integration in context of Merger & Acquisitions Regional HR
- 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2013
Regional Director Human Resources EMEA
Otto Bock Healthcare GmbH (Wien)
HR Strategy & Processes Recruitment Key Positions Talent Management Learning & Development Compensation & Benefits Merger & Acquisitions
- 3 Jahre, Mai 2010 - Apr. 2013
Geschäftsführer
HWVB GmbH (Wien / Salzburg)
Controlling, Private Equity, Real Estate, Investor Relations
- 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2009 - Mai 2010
International Human Resources Manager
Giesecke & Devrient
Global HR Strategy & Policy / M&A
- 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2006 - Jan. 2009
Senior Manager Compensation
Qimonda AG
Corporate Policies & Strategy (i.e. Position Grading / International Assignments)
- 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2002 - Juni 2006
International Human Resources Consultant
Munich Re Group (Germany / Munich - Head Office)
Corporate Human Resources Strategy & Policy Development
- 1 Jahr, Feb. 2005 - Jan. 2006
Human Resources Practitioner
Munich Reinsurance of Africa Ltd. (South Africa / Johannesburg)
1 year expatriate assignment. Recruitment / Job Evaluation / Restructuring activities / Liaison with Coporate HR
- 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 1999 - Dez. 2001
Consultant
ORC - Organization Resources Counselors (Germany / Munich)
Expatriate Compensation Packages & Policy Development
- 1 Jahr und 5 Monate, Mai 1998 - Sep. 1999
Project Work
ORC - Organization Resources Counselors (Germany / Munich)
Ausbildung von Nadine Wilden
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2017 - März 2018
Coaching
TRIGON Entwicklungsberatung
International management & business - economics
Business School INSEEC Paris (France) and Universität Kassel (Germany)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
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