Natalia Zbiec
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Natalia Zbiec
- Bis heute 9 Monate, seit Aug. 2024
Expert Project Management | Chief of Staff
DTB Deutsche Technikberatung GmbH
- Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit März 2021
Systemischer Coach
eskannlosgehen.de
- 7 Monate, Jan. 2024 - Juli 2024
Chief of Staff | Teamleitung Digitale Verkaufsberatung (interim)
DTB Deutsche Technikberatung GmbH
- 3 Jahre, Jan. 2021 - Dez. 2023
Co-Head of HR
DTB Deutsche Technikberatung GmbH
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2019 - Dez. 2020DTB Deutsche Technikberatung GmbH
Senior Manager Business Development | HR Projekte und Programme
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017Henkel AG & Co. KGaA
Manager Corporate Employer Branding & Recruitment
- 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2013 - Sep. 2014TERRITORY EMBRACE GmbH
Head of Talent Relationship Management bei careerloft
- 6 Monate, Dez. 2012 - Mai 2013TERRITORY EMBRACE GmbH
Talent Relationship Management I Social Media Coordination bei careerloft
- 9 Monate, März 2012 - Nov. 2012TERRITORY EMBRACE GmbH
Recruiting Specialist I Social Media Coordinator bei careerloft
- 2 Monate, Apr. 2010 - Mai 2010
Personalberatung
dkrp Gesellschaft für Personalmanagement
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2005 - Mai 2007
Auszubildende zur Veranstaltungskauffrau
behrends event und sport gmbh
Projektassistenz Akquise, Projektplanung, -umsetzung, -nachbereitung, Personalschulungen, Mediale Aufbereitung
- 3 Monate, Feb. 2005 - Apr. 2005
Veranstaltungsmanagement
inPROmotion GmbH
- 3 Monate, Dez. 2004 - Feb. 2005
Redaktion
RTL - Tele West Rheinisch-Westfälische Fernsehgesellschaft
Ausbildung von Natalia Zbiec
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2019 - Dez. 2020
Coaching
INeKO Institut an der Universität zu Köln
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2011
International Human Resource Management
Manchester Metropolitan University
(Masterarbeit mit dem Thema: Corporate Brands & Employer Brands - Investigating the relationship and role of employees regarding both concepts.) Weitere Schwerpunkte: Managing & Developing People, Employment Relations, Strategic Issues of HRM, HRM as a Strategic Business Partner, Talent Managem
- 3 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2010
Wirtschaftswissenschaften
Hochschule Bochum
Personalmanagement (Bachelorarbeit mit dem Thema: - Employer Branding 2.0 - Support von Social Networks zum Aufbau einer Arbeitgebermarke), Weitere Schwerpunkte: Controlling, Marketing, Strategische Planung, Außenwirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Polnisch
Muttersprache
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