Nhi Stein

In meiner aktuellen Aufgabe als Director People & Organisation treibe ich die organisatorische Umstrukturierung und den kulturellen Wandel sowie die personalbezogenen Initiativen und Prozesse bei der EASY Software AG voran. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern entwickeln wir eine unternehmensweite Personalstrategie, die die Punkte Kultur, Talentakquise, Talentmanagement und Karriereentwicklung in enger Zusammenarbeit miteinander verbindet und vorantreibt.

Steuerung von Integrationsprozessen innerhalb der Amadeus IT Group-Organisation im Zusammenhang mit nationalen und internationalen HR-Strategien, -Initiativen und -Verfahren für Deutschland und Bulgarien, Entwicklung und Implementierung von Employer-Branding-Strategien, Leistungsbeurteilung, Benefit-Programmen, Steuerung standortübergreifender HR-Projekte, insbesondere im Umfeld der Digitalisierung, z.B. SAP HR, Steuerung von Restrukturierungen und Transformationsprozessen.

Verantwortlich für Deutschland, Tschechien, Slowakei für den Bereich Personal. Implementierung von HR Prozessen und Regularien. Weiterentwicklung und Optimierung von internationalen HR Prozessen (Hyundai Motor Group Global Human Resources Management Systems), Strukturen, Instrumenten, Richtlinien und Konzepten. Beratung und Unterstützung des lokalen Managements bezüglich des Arbeitsrechts, Personalentwicklung und der Organisationsentwicklung.