Niya Peneva
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Niya Peneva
- 7 months, Oct 2013 - Apr 2014
First Level Technical Analyst
Adecco, Hewlett-Packard Project
- Back up Trainer Aktivitäten; - Unterstützung von Kunden beim Betrieb und der Administration von Softwareprodukten in Enterprise-Produktionssystemen: - Genaue und zeitnahe Eskalation der komplexen Fällen ; - Fokus auf die Erwartungen der Kunden und die Zufriedenheit ; - Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern , um qualitativ hochwertige Unterstützung;
- 2 months, Sep 2013 - Oct 2013
Inventory Manager
Pentagon Interactive
-Verwaltung von Inventar für bestimmte Kunden; -SEO; -Reporting Handaling CRM-System.
- 1 year, Sep 2012 - Aug 2013
First Level Technical Analyst
Adecco, Hewlett-Packard Project
-Unterstützung von Kunden beim Betrieb und der Administration von Softwareprodukten in Enterprise-Produktionssystemen: - Genaue und zeitnahe Eskalation der komplexen Fällen ; - Fokus auf die Erwartungen der Kunden und die Zufriedenheit ; - Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern , um qualitativ hochwertige Unterstützung;
- 1 year and 10 months, Oct 2010 - Jul 2012
Hostes
Accente, Frankfurt am Main (Deutschland)
Directs and instructs the guests.
Ausbildung von Niya Peneva
- Current 12 years and 2 months, since Apr 2014
Management
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
International Management and Marketing
- 2 years and 10 months, Oct 2009 - Jul 2012
Wirtschaftswissenschaft/Economics
Goethe Universität, Frankfurt am Main
Management and Marketing
Sprachen
English
C1 (Fließend)
German
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Bulgarian
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.