Petra Jordan

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Partnerin, Market HR Business Partner - Geschäftsleitung Human Resources, Merck Group - Sigma-Aldrich Productions GmbH, Buchs/SG

Buchs SG, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales HR Management
Business- und Management Coaching
HR Interim Management
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Human Resources Management
Changemanagement
Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Führungskompetenz
Führungserfahrung
Job Coaching
Management Coaching
Sports Coaching
Mentoring
Diverity and Inclusion Management
Personalentwicklung
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Prozessmanagement
Workshop-Moderation
Auswahlverfahren
Training
Train the Trainer
Personalsuche und Auswahl
Interview-Training
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Werdegang

Berufserfahrung von Petra Jordan

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit März 2020

    Market HR Business Partner - Geschäftsleitung Human Resources

    Merck Group - Sigma-Aldrich Productions GmbH, Buchs/SG

    Strategic and operational partner for site leadership team // Employee life-cycle management // Organisational transformation and change management

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2019

    Inhaberin

    Jordan Consulting + Coaching

  • 12 Jahre und 1 Monat, Okt. 2006 - Okt. 2018

    Vice President Human Resources

    Hilti AG, Liechtenstein

    Mitglied der Management Teams und Senior HR Business Partner für die Geschäftseinheiten - Installation Systems - Qualität Befestigungstechnik - Globales Lean Management - Globale Anwendungssoftware - Internationale Patente - Globales Strategisches Marketing - Globale Produktionsstandorte - Globale Logistik - Konzern Kommunikation und Marken-Management - Konzern-Rechtsabteilung - Konzernforschung und Technologie - Globaler Geräteservice

  • 8 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2006

    HR Manager und Projektleiterin Change&Training&Communication

    Uponor Rohrsystme GmbH / Uponor Oy

    Projekt: Internationales ERP Projekt / Prozessharmonisierung / Implementierung von Oracle an 42 europäischen Standorten. Fokus auf Change Management. Personalentwicklung: Entwicklung und Einführung eines Leistungsbeurteilungssystems an allen deutschen Standorten. HR: Verantwortlich für Führungskräfte und Spezialisten; Entwicklung und Implementierung eines Assessment Centers

  • 5 Jahre und 10 Monate, Dez. 1992 - Sep. 1998

    Personalleiterin

    Heissner GmbH
  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 1991 - Nov. 1992

    Personalleiterin

    Teclac Werner GmbH

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 1988 - Dez. 1990

    Personalreferentin

    Varian AG

Ausbildung von Petra Jordan

  • Sozialwissenschaft

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Fulda

    Erwachsenenbildung / Alkohol- und Drogentherapie / Heilpädagogik

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Entwicklung von Menschen und Organisationen
Psychologie
Verhaltensforschung
Coaching (Business /Executive Management)
Diversity and Inclusion
Tischtennis
Natur
Garten
Motorrad
Brain Games

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z