Petra Reichel

Angestellt, HR Director Central & Eastern Europe, Arrow ECS Central GmbH
Fürstenfeldbruck, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Beratung und Coaching - in unternehmer
Restrukturierungs- sowie Aufbau- und M&A-Szenarien
HR Shared Services
HR Business Process Outsourcing; - International
Beratung
Vertrieb. / / / Arbeitsansatz: systemisch
ressourcen- und lösungsorientiert

Werdegang

Berufserfahrung von Petra Reichel

  • Bis heute 17 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2007

    HR Director Central & Eastern Europe

    Arrow ECS Central GmbH

  • 8 Jahre, Dez. 1999 - Nov. 2007

    Principal Management Consultant HR / Change Mgmt.

    Siemens Business Services GmbH & Co OHG

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 1998 - Nov. 1999

    Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung

    Siemens Business Services GmbH & Co OHG

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 1996 - Sep. 1998

    Personalleiterin

    Siemens Nixdorf Informationssysteme AG

  • 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 1992 - Dez. 1995

    Personalleiterin

    CSC Computer Sciences GmbH

  • 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 1989 - Nov. 1992

    Senior Consultant Human Resources

    Atlantic Consultants GmbH - (Management- und Personalberatung(

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 1987 - Dez. 1988

    Personalreferentin

    Kontron GmbH

Ausbildung von Petra Reichel

  • Bis heute

    Fernuniversität Hagen, Babson College, Stanford University, MIT

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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