Robert Pietsch
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Pietsch
- Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2022MAN Truck & Bus SE
Leiter Driving Experience & MAN ProfiDrive
- 5 Jahre und 11 Monate, Dez. 2016 - Okt. 2022
Leiter Market Management / Produkt Marketing
MAN Truck & Bus SE, München
Management der Produkt Anforderungen Vertrieb. Entwicklung und Umsetzung CO2 Strategie. Aufbau der CO2 Programmorganisation und Prozesse. Planung und Durchführung von internationalen Konferenzen und Schulungsveranstaltungen (150 P.). Planung und Durchführung von internationalen Konferenzen / Schulungsveranstaltungen (150 P.). Leitung Fuel Champ Programm.
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2020 - Dez. 2021
Leiter Task Force „Go4Sales“
MAN Truck & Bus SE, München
Risiko- und Problemmanagement bei der gleichzeitigen Einführung der neuen Produktgeneration / Konfigurator / Produktlogik weltweit. Absicherung des Produktanlauf in Bezug auf Volumen- und Margen. Zentrale Schnittstelle Vertrieb zwischen Außenorganisation und HQ.
- 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2015 - Dez. 2016
Senior Manager PMO „Steigerung Vertriebsleistung“
MAN Truck & Bus SE, München
Programm Management des "Zukunftsprogramms" des Vorstandsressort Vertrieb. Steigerung Vertriebsleistung um 360 Mio€.
- 3 Jahre und 7 Monate, Dez. 2011 - Juni 2015
Leiter Länder- und Kundenbetreuung After Sales
MAN Truck & Bus AG
Betreuung der internationalen Key Accounts im After Sales. Entscheidungen zu Sonderkulanz (Projekte und Budget). Wiederherstellung Kundenzufriedenheit und Absicherung Folgeaufträge.
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2011
Projekt Manager Unternehmensstrategie
MAN Nutzfahrzeuge
Globalisierungsstrategie mit Schwerpunkt Kooperationsvereinbarung in China. Betreuung des chinesischen Kooperationspartners bei der Entwicklung eines gemeinsamen Leicht-LKWs.
- 2 Jahre und 4 Monate, Aug. 2008 - Nov. 2010
Prozess Manager
MAN Nutzfahrzeuge
Projekt- und Prozessmanager
Management Consultant im Beraterteam des COO im Rahmen einer unternehmensweiten Restrukturierung von 18.000 Mitarbeitern. Einführung des neuen Zielunternehmensmodells in Organisationseinheiten.
- 3 Jahre und 7 Monate, Dez. 2003 - Juni 2007
Management Consultant
Accenture GmbH
Projektleiter mit Budget- und Personalverantwortung. Analyse, Optimierung oder Neudefinition der Planungs- und Berichtsprozesse bei Großkunden mit Schwerpunkt „Finance & Performance Management“.
Ausbildung von Robert Pietsch
- 7 Monate, Aug. 2001 - Feb. 2002
Business Administration / European Studies
University of Örebro (Schweden)
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1998 - Nov. 2003
Betriebswirtschaftslehre
Universität Augsburg,
(1) Unternehmensführung und Organisation (2) Wirtschaftsinformatik (3) Teamentwicklung und Interaktionsmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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