Saba Mohseni

• Erstellung eines wöchentlichen Plans und Umsetzung kurzfristiger sowie langfristiger Aufgaben im pädagogischen Bereich. • Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bildungsangeboten • Erstellung täglicher Berichte und Entwicklung individueller Förderplän und Sozialverhalten stärken • Organisation, Dokumentation und Berichtswesen

• Psychosoziale Betreuung und Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme. • Die psychologische Betreuung und Begleitung der Teilnehmenden. • Unterstützung der Teilnehmenden bei Alltagsaufgaben sowie im Kontakt mit Behörden. • Fachärztliche Anbindung. • Erstellung von individuellen Hilfeplänen in Absprache mit den Teilnehmenden. • Organisation, Dokumentation und Berichtswesen. • Enge Absprachen im Team und Teilnahme an Fallkonferenzen.

• Rekrutierung, Auswahl und Bindung von Talenten • Planung und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen. • Unterstützung bei Mitarbeiterbewertungen und Feedbackgesprächen.

• Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess, von der Stellenbeschreibung bis zur Eingliederung neuer Mitarbeiter. • Übernahme des Talent- und Leistungsmanagements • Regelmäßige Durchführung von Befragungen der Mitarbeiter • Konfliktlösung und HR-Unterstützung.

• Unterstützung bei der Rekrutierung • Unterstützung des Onboarding-Prozesses durch Vorbereitung von Dokumenten, Organisation von Weiterbildung • Pflege und Aktualisierung der Personaldaten, Sicherstellung der Richtigkeit und Rechtskonformität aller HR-Dokumente.

• Gestaltung von Bewerbungsprozessen Unterstützung im Rekrutierungs- und Transferprozess. • Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden. • Umsetzung und Unterstützung von Projekten.