Sanna Pohjalainen-Krall

* Verantwortung aller HR-Themen unter der Geschäftsleitung * Beratung der Führungsebene und der Mitarbeitenden in allen HR‑relevanten Fragen * Mitglied des Managementkreises * Gestaltung einer innovativen HR‑Strategie sowie Implementierung hierfür geeigneter Maßnahmen * Entwicklung neuer Rekrutierungsstrategien und Methoden, um Talente zu gewinnen, einzustellen und zu binden * Entwicklung einer Firmenkultur, die dem Geschäftsmodell für Wachstum entspricht (u.a. Great Place To Work© Gewinner)

* Definition eines Social-Media-Konzepts * Planung, Koordination und Umsetzung der Maßnahmen in den Social Media Kanälen (LinkedIn, Xing, Instagram, Facebook)

* Leitung und Koordination einer der größten finnischen Sprachschulen außerhalb Finnlands (insg. ca. 150 Schüler*innen und 12 Lehrer*innen) * Sicherstellung des Fortbestands der Schule durch Führung und Aufsicht in allen Aspekten des Schulbetriebs * Beziehungen aufbauen und ein positives Image der Schule in der lokalen, regionalen, nationalen und internationalen Gemeinschaft pflegen * Hauptverantwortlich für den Jahresabschluss und die Finanzen

* Betreuung und Beratung der Mitarbeitende entlang des gesamten Personalzyklus * Verantwortung und Durchführung der Rekrutierungsmaßnahmen * Weiterentwicklung des Employer Branding und der Hochschulmarketing-Aktivitäten * Monitoring der Gehaltsmaßnahmen und -abrechnung

Chief Household Officer of two kids and a husband :D