Sebastian Wetzel
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sebastian Wetzel
- Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2020
Head of Global Compensation, Compensation Europe & Germany Siemens Energy
SIEMENS
Team Leader Executive Compensation bei hkp/// Performance - Talent - Compensation
Performance - Talent - Compensation
Performance - Talent - Compensation
Performance - Talent - Compensation
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2012
Werkstudent (HR BP)
SAP Deutschland AG & Co.KG
- Erstellung & Vorstellung detaillierter Analysen über den Betreuungsbereich (z.B. Gehaltsbenchmarking) - Erstellung interaktiver Bonus-Simulationen und Vorstellung vor dem Senior Management Team - Erarbeitung von Stellenbeschreibungen & Kompetenzprofilen für den globalen Partner-Vertrieb in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften
- 4 Monate, Okt. 2011 - Jan. 2012
Praxisseminar (Uni Mannheim) in Kooperation mit Horváth & Partners
Horváth & Partners
Thema: Die Wertkette als Element von Geschäftsmodellen
- 1 Jahr, Sep. 2009 - Aug. 2010
HR Business Partner
SAP Deutschland AG & Co.KG
- Konzeption, Umsetzung und Koordination globaler HR Projekte innerhalb des Mittelstands-/Televertriebs: z.B. Entwurf und anschließende Analyse von Fragebögen zur Aufdeckung von Leistungsstand & Entwicklungsbedürfnissen - Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung jährlicher HR Prozesse (Talent Review Process, Performance and Reward Management) - Ansprechpartner für Führungskräfte in sämtlichen HR relevanten Themen
- 6 Monate, März 2009 - Aug. 2009
Werkstudent (HR BP)
SAP Deutschland AG & Co.KG
- Entwicklung eines Karrierekonzepts für den Tele-Vertrieb (Thema der Bachelor Thesis) und anschließende Koordination der Implementierung - Mitarbeit bei Vorbereitung, Koordination und Auswertung der unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung
- 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2009
Praktikant (HR BP)
SAP Deutschland AG & Co.KG
- Gestaltung eines Change Management Workshops zur Einführung eines neuen Vertriebsmodells - Betreuung des internen Jobportals - Unterstützung im Rahmen der Jahresendprozesse
Ausbildung von Sebastian Wetzel
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2010 - Nov. 2012
Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim
Thesis: Analyzing the shortage of skilled labor as a growth impediment for small and medium-sized German IT companies: A dynamic capabilities perspective; Schwerpunkte: Strategic Management, Human Resource Management, Information Systems, Entrepreneurship
- 6 Monate, Feb. 2008 - Juli 2008
Study Abroad Semester
Queensland University of Technology (Brisbane, AUS)
Human Resource Management, Business Law & Ethics; Australian Society & Culture
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2009
Business Law - Wirtschaftsrecht
Frankfurt University of Applied Sciences
Thesis: Entwicklung eines multifunktionalen Karrierekonzepts für den Tele-Vertrieb - am Beispiel der SAP AG; Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Organisationswissenschaft, Personalmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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