Sebastian Wetzel
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sebastian Wetzel
- Current 5 years and 11 months, since Jul 2020
Head of Global Compensation, Compensation Europe & Germany Siemens Energy
SIEMENS
- 10 months, Sep 2016 - Jun 2017
Manager
hkp/// group
- 1 year, Sep 2015 - Aug 2016
Senior Consultant
hkp/// group
Team Leader Executive Compensation bei hkp/// Performance - Talent - Compensation
- 1 year and 6 months, Mar 2014 - Aug 2015
Consultant
hkp/// group
Performance - Talent - Compensation
- 6 months, Sep 2013 - Feb 2014
Senior Analyst
hkp/// group
Performance - Talent - Compensation
- 9 months, Dec 2012 - Aug 2013
Analyst
hkp/// group
Performance - Talent - Compensation
- 1 year and 11 months, Sep 2010 - Jul 2012
Werkstudent (HR BP)
SAP Deutschland AG & Co.KG
- Erstellung & Vorstellung detaillierter Analysen über den Betreuungsbereich (z.B. Gehaltsbenchmarking) - Erstellung interaktiver Bonus-Simulationen und Vorstellung vor dem Senior Management Team - Erarbeitung von Stellenbeschreibungen & Kompetenzprofilen für den globalen Partner-Vertrieb in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften
- 4 months, Oct 2011 - Jan 2012
Praxisseminar (Uni Mannheim) in Kooperation mit Horváth & Partners
Horváth & Partners
Thema: Die Wertkette als Element von Geschäftsmodellen
- 1 year, Sep 2009 - Aug 2010
HR Business Partner
SAP Deutschland AG & Co.KG
- Konzeption, Umsetzung und Koordination globaler HR Projekte innerhalb des Mittelstands-/Televertriebs: z.B. Entwurf und anschließende Analyse von Fragebögen zur Aufdeckung von Leistungsstand & Entwicklungsbedürfnissen - Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung jährlicher HR Prozesse (Talent Review Process, Performance and Reward Management) - Ansprechpartner für Führungskräfte in sämtlichen HR relevanten Themen
- 6 months, Mar 2009 - Aug 2009
Werkstudent (HR BP)
SAP Deutschland AG & Co.KG
- Entwicklung eines Karrierekonzepts für den Tele-Vertrieb (Thema der Bachelor Thesis) und anschließende Koordination der Implementierung - Mitarbeit bei Vorbereitung, Koordination und Auswertung der unternehmensweiten Mitarbeiterbefragung
- 6 months, Sep 2008 - Feb 2009
Praktikant (HR BP)
SAP Deutschland AG & Co.KG
- Gestaltung eines Change Management Workshops zur Einführung eines neuen Vertriebsmodells - Betreuung des internen Jobportals - Unterstützung im Rahmen der Jahresendprozesse
Ausbildung von Sebastian Wetzel
- 2 years and 3 months, Sep 2010 - Nov 2012
Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim
Thesis: Analyzing the shortage of skilled labor as a growth impediment for small and medium-sized German IT companies: A dynamic capabilities perspective; Schwerpunkte: Strategic Management, Human Resource Management, Information Systems, Entrepreneurship
- 6 months, Feb 2008 - Jul 2008
Study Abroad Semester
Queensland University of Technology (Brisbane, AUS)
Human Resource Management, Business Law & Ethics; Australian Society & Culture
- 3 years and 10 months, Oct 2005 - Jul 2009
Business Law - Wirtschaftsrecht
Frankfurt University of Applied Sciences
Thesis: Entwicklung eines multifunktionalen Karrierekonzepts für den Tele-Vertrieb - am Beispiel der SAP AG; Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Organisationswissenschaft, Personalmanagement
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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