Sevgican Acıba

Durchführung sämtlicher Personalprozesse von der Anstellung bis zum Austritt

Belege von Abteilungen für alle unsere Standorte indem wir Stellenausschreibungen sammeln und geeignete Kandidaten finden Führen Sie Recherchen durch und schließen Sie den Rekrutierungsprozess ab Endmanagement, auf zur Stelle passenden Portalen Veröffentlichung von Anzeigen, Entgegennahme von Bewerbungen Evaluation und Interviews gezielt offene Stellen zu realisieren Fristgerechter Abschluss, Rückzug des Kandidaten Rechtzeitige Benachrichtigungen, ausgewählt Referenzcheck und Stellenangebot für Kandidaten

Durchführung der Prozesse des Suchens, Findens, Auswählens und Vermittelns des vom Unternehmen benötigten Personals. Durchführung aller Ein- und Austrittsabrechnungen und anderer Prozesse innerhalb des Unternehmens für das Personal, dessen Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist. Ich setze mich dafür ein, dass die rechtlichen Prozesse zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter abgewickelt werden.