Simone Bernhard-Ehlinger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Simone Bernhard-Ehlinger
- Current 7 years and 5 months, since Jan 2019
Interim HR Manager, HR Business Partner, Head of HR
S-M-B Consult
Ich unterstütze Unternehmen als Senior Interim HR Manager in den Funktionen Head of HR, HR Business Partner, HR Berater und Projektleiter zur Vakanzüberbrückung, Elternzeitvertreung und in der Durchführung von HR Projekten. Kompetenzen: Personalmanagement A-Z, Rekrutierung, Change Management, Personalentwicklung, Projektsteuerung in Transformationsprozessen, Arbeitsrecht & Restrukturierung, Berufsausbildung, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Stakeholder-Beratung, BEM-Gespräche und Gesundheitsmanagement.
- 6 months, Sep 2023 - Feb 2024
Interim HR Business Partner
DB Regio Bus Mitte GmbH
- 1 year and 6 months, Jun 2021 - Nov 2022
Interim Head of HR
Ambratec Group
- 2 years and 1 month, Dec 2015 - Dec 2017
Beraterin Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM
über ExIntern: Projekteinsatz im Öffentlichen Dienst (Bildungseinrichtung)
- 8 years and 10 months, Oct 2006 - Jul 2015
HR Consultant/Interim Personalreferent
ExIntern Gesellschaft für Personal- und Projektmanagement mbH
Projekteinsätze als Interim-HR Manager (operative und strategische Personalbetreuung), HR-Prozessoptimierung, Moderation von Outsourcing- und Change Management-Prozessen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Organisations- und Personalentwicklung
- 2003 - 2005
HR Consultant
S-M-B Consult
Konzern-Beratung als Subunternehmer: Gruppen- und Single Assessments, Nachfolge- und Karriereplanung, Zielvereinbarungs- und Feedback-Systeme, Management Trainings, M & A-Prozessmoderation
- 2001 - 2003
HR Manager
Cabot Nanogel GmbH
Start up-Unternehmen (Vierschicht-Betrieb): Aufbau Personal- und Organisationsstrukturen, Rekrutierung, Personalbetreuung, Betriebsvereinbarungen, Mitarbeiter- und Führungskräfte-Coaching, Zielvereinbarungs- und Leistungsrückmeldungssysteme
- 1998 - 2001
Beraterin Organisations- und Personalentwicklung
Fausel & Partner Unternehmensberatung BDU
Beratungsprojekte im Mittelstand: Moderation von Change Management-Prozessen und Restrukturierungen, Eignungsdiagnostik (Single/Gruppen Assements), Nachfolge- und Karrierplanung, Gruppen- und Führungskräfte-Coaching; Zielvereinbarungssysteme
Ausbildung von Simone Bernhard-Ehlinger
- 3 years and 1 month, Mar 2005 - Mar 2008
"Lifelong Learning, Knowledge Management and Institutional Change"
Jacobs University Bremen
Demographischer Wandel, Körperliche und geistige Voraussetzungen für Lebenslanges Lernen, Sicherung der Leistungsfähigkeit der Unternehmen mit demogrpahieorientierter Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Recruiting, Wissens- und Gesundheitsmanagement
- 1 year, Sep 1996 - Aug 1997
Personalmanagement und Controlling
C.E.U. Luis Vives , Madrid
Personalmanagement, Controlling und Spanisch
- 1990 - 1996
BWL - Personalmanagement
Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.