Simone Ludwig-Müller

Entwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung der Geschäftsbereichsstrategien, Personalentwicklung, Coaching & Beratung, Organisationsentwicklung & Veränderungsmanagement, Aufbauorganisation

Prozess- & Projektmanagement, Strategie- & Organisationsentwicklung, Planung & Steuerung, Administration

Ausbildungsmodule: - Persönlichkeitsentwicklung - Kommunikation & Konfliktmanagement - Menschenkenntnis & Persönlichkeitstypen - Gewaltfreie Kommunikation (GfK) - Neurolinguistisches Programmieren (NLP) - Change Management & Organisationsent. - Führungskräftetraining & Führungskultur - Zeitmanagement - Rhetorik & Seminargestaltung

Methodisches Prozess- und Projektmanagement; Organisationsentwicklung und Changemanagement; Dokumentation, Qualitätssicherung und Veröffentlichung neuer und bestehender Abläufe; Verbesserung der Prozessqualität und -sicherheit; Schaffung von Transparenz und Sicherung von Wissen; Verbesserung der internen Kommunikation;

Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten im Bereich Einkauf Frische; Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messen für den selbständigen Einzelhandel; Bearbeitung von behördlichen Anfragen;

Leistungs- und kennzahlenortientiertes Führen eines Verkaufsbereichs; Verantwortung für die Personalbedarfs-/-beschaffungsplanung sowie für die Personalentwicklung; Entscheidungen als disziplinarische und fachliche Vorgesetzte; Vertretung des Verkaufsbereichs im Außenverhältnis;

Entwickung eines vollstufigen Konzepts zur Einführung einer integrierten Bestandsführung für Maschinenzubehör- und Ersatzteile

Stammdatenpflege; Kalkulation; Erstellung von Auftrags-, Umsatz- und Ergebnisauswertungen und der zugehörigen Berichte

Rechnungswesen & Controlling Logistik & Supply Chain Management Betriebliche Steuern