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Stefan Gadermeier

Employee, HR Manager, hte GmbH/ BASF Group

Heidelberg, Germany

Skills

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Timeline

Professional experience for Stefan Gadermeier

  • Current , since Sep 2019

    HR Manager

    hte GmbH/ BASF Group

    Bearbeitung aller anfallende Themen rund um HR (z.B. Recruiting, Arbeitsrecht, Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Betriebliche Altersvorsorge, Reporting) Personalbeschaffung Personalverwaltung und Personalentwicklung, (z.B. Mitarbeitergespräche) Durchführung des HR-Reporting,Konzeption und Verbesserung des Berichtswesens Pflege von Schnittstellen zu internen und externen Ansprechpartnern (z.B. Einkauf, Business Development, Banken, BASF) Durchführung und Leitung von HR-Projekten

  • 3 months, Jun 2019 - Aug 2019

    HR Business Partner

    REWE Group

    Umsetzung eines professionellen Talentmanagements und entsprechender Instrumente der Personalentwicklung. Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung strategischer HR-Felder. Beratung der Führungskräfte in allen HR-Fragen, wie z.B. Veränderungsprozessen. Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Analyse von KPI's und Ableiten von Personalmaßnahmen.

  • 1 year and 1 month, May 2018 - May 2019

    Branch Manager /Niederlassungsleiter

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Führung, Förderung und Motivation von internen und externen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Durchführen von Leistungs- und Entwicklungsgesprächen sowie damit verbundenen Zielvereinbarungen. Ansprechpartner für alle Prozesse der Rekrutierung, Personalplanung sowie Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung. Auswertung erfolgsrelevanter KPI sowie Ableitung von Maßnahmen für die Jahres- und Quartalsplanung. Vertriebssteuerung und strategische Marktbearbeitung.

  • 2 years and 10 months, Jul 2015 - Apr 2018

    Senior Consultant Task Force VO / BAS

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    - Verantwortlich für die Regionen Bayern, Baden-Württemberg, Rhein-Main, Rhein-Neckar, Saar-Pfalz - HR- und Sales Management - Zusammenarbeit mit lokalen Business-Partnern - Abwicklung von HR- und Business-Projekten sowie Durchführung und Kontrolle operativer Maßnahmen - Ansprechpartner für interne Kollegen und Führungskräfte zu Führungsthemen, Organisationsveränderungen sowie Recruiting und Personalbetreuung - Personalentwicklung

  • 3 years and 11 months, Sep 2011 - Jul 2015

    Consultant

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Betreuung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden durch eigenverantwortliche Vertriebs- und Marketingaktivitäten / Mitarbeitersuche und Disposition für Neu- und Bestandskunden / Zielgerichtete Rekrutierung bzw. Personalbeschaffung / Schaltung von Stellenanzeigen, Führen von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen, Abwicklung von Arbeitsverträgen / Eigenverantwortliche Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitern sowie administrative Abwicklung / Verwaltung eines marktgerechten Bewerberpools

  • 4 months, Jan 2011 - Apr 2011

    Bachelorant

    evosoft GmbH

    Anfertigung einer Bachelorarbeit: "Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung - Ausarbeitung transferförderlicher Instrumente am Beispiel der evosoft GmbH"

  • 6 months, Jul 2010 - Dec 2010

    Werkstudent Recruiting

    evosoft GmbH

    Recruiting, Bewerberkorrespondenz, Analyse und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen, Pflege von Kandidatendaten, Kooperation mit Personalberatern, Koordination von Vorstellungsgesprächen, Stellenausschreibungen

  • 3 months, Apr 2010 - Jun 2010

    Praktikant Controlling

    Siemens Building Technologies

  • 5 years, Apr 2005 - Mar 2010

    Werkstudent Controlling

    Siemens Building Technologies

    Analyse und Prüfung von Gebührenrechnungen der DeTe Systems / Verdichtung, Zuordnung und Auswertung der Daten via internen Verfahren (SAP) / Rechnungsprüfung / Erstellen von Datenbanken mit DV-unterstützenden Prüfungssystematik / Telefon und Urlaubsvertretung im kaufmännischen Umfeld / Bereinigung von Stammdaten / Erstellen von Auswertungen und Grafiken in Excel

Educational background for Stefan Gadermeier

  • 4 years and 7 months, Oct 2006 - Apr 2011

    Wirtschaftswissenschaften/BWL

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Personalwesen, Operations & Logistics

  • 2 years and 1 month, Oct 2004 - Oct 2006

    Japanologie/BWL

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Japanese

    Basic

  • Spanish

    Basic

Wants

Interessante Kontakte im Themenfeld Human Resources
HR
Austausch
Kooperation
Personalmanagement
Personalvermittlung
Interesse an Neuem
Kontakte zu Personalreferenten/Innen
Kontakte zu Personalvermittlern/Innen
HR-Management
HR-Consulting
HR Kontakte im Raum Mannheim / Heidelberg
Social Media Recruitment

Interests

Personalwesen
soziales Engagement
globale Netzwerke
Kunst
Kultur
Architektur
Reisen

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