Stefanie Krenauer

- Fachliche Führung des Teams (direkte und indirekte FTE). - Harmonisierung, Optimierung und Implementierung von HR Systemen und Prozessen. - Gestaltung der Digitalisierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit HR- und IT-Funktionen. - Gesamtverantwortung für die HRM Tools SAP HCM, Mitarbeiter Self Service, Zeugnis Manager, digitale Personakte. - Fachliche und systemische Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft im Rahmen gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.

- Führen von ~ 50 Projektbeteiligten und umfangreiches Stakeholder Management. - Projektmanagement wie Überwachung von Projektzielen, Zeitplänen, Budgets, Qualität. - Einführung eines neuen SAP HCM Systems & Mitarbeiter Self Service Portals. - Anbindung von über 30 Schnittstellen von und zu SAP HCM. - Verknüpfung von SAP HCM mit der cloudbasierten Personalsoftware Workday. - Wissenstransfer und Übergabe der Entgeltprozesse an das neue Abrechnungsteam. - Erstellung der relevanten Dokumentation.

- Gesamtverantwortung für den Bereich Travel Management der MBDA-D sowie globale Verantwortung für Teilbereiche der Kategorie Travel. - Leitung von nationalen und globalen Projekten. - Erstellung, Implementierung und Optimierung von reisebezogenen Prozessen und Systemen. - Pflegen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern. - Führung der Unterauftragnehmer, Verhandlung von Rahmenverträgen, Prüfung der Vertragseinhaltung. - Einkäuferin für HR Dienstleistungen.

- Assistentin des Geschäftsleitungsmitglieds für den Bereich Beschaffung und Materialmanagement. - Prozessmanagerin Kategorie Beschaffung und Management der Standorte. - Projektleiterin im Rahmen der MBDA Verbesserungsplattform.

- Sachbearbeiterin im Bereich Management der Standorte. - Projektmitglied bei einem Standortverlagerungsprojekt.