Stefanie Peters
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefanie Peters
• Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter, XTM, Stepstone-CV-Datenbank und eigenem Netzwerk (Fokus Finance, Office & Administration) • Durchführen von Interviews (virtuell, telefonisch und persönlich) • FPOC für die Geschäftsleitung zu Arbeitsabläufen & Prozessen (Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen) • Internes Hiring & fachliche/disziplinarische Führung einer Kollegin • Erweiterung der unternehmensinternen Wissensdatenbank • Administratorin für die Bewerbermanagementsoftware HR4YOU
• Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter, XTM und eigenem Netzwerk (Fokus Finance-Positionen) • Durchführen von Interviews (virtuell, telefonisch und persönlich) • FPOC für die Geschäftsleitung zu Arbeitsabläufen & Prozessen (Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen) • Fachliche Betreuung, Anleitung & Einarbeitung von Teammitgliedern • Aufbau & Pflege der unternehmensinternen Wissensdatenbank inkl. Einarbeitungsplänen & Vorlagen • Admin für die Bewerbermanagementsoftware HR4YOU
• Durchführung des Bewerbungsmanagements, Interviews und Active Sourcing für Positionen mit Schwerpunkt Finance (u.a. Buchhaltung, Controlling, Steuerwesen) • Betreuung der Projektmitarbeitenden vom Ein- bis zum Austritt als Schnittstellenfunktion zum externen Abrechnungscenter • Erstellen von aussagekräftigen Profilen von Jobsuchenden sowie Stellenanzeigen für Kundenunternehmen • Betreuung und Anleitung einer Werkstudentin
Ausbildung von Stefanie Peters
- 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2014
Wirtschaftswissenschaften
Universität Osnabrück
Schwerpunkt: Accounting & Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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