Stefanie Peters

• Active Sourcing und Bewerbungsmanagement für Fach- und Führungskräfte (Finance, Office & Administration, Engineering) • Interviewführung (virtuell, telefonisch, persönlich) • Inhouse-Recruiting und Mitwirkung in On- und Offboarding-Prozessen • Qualitäts- und Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung und Aufbau eines Recruiting-Wikis • Administration und Optimierung der ATS-Software HR4YOU • FPOC zu strategischen Recruiting-Themen für die Geschäftsleitung • KPI-Monitoring • Fachliche Führung

• Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter, XTM und eigenem Netzwerk (Fokus Finance-Positionen) • Durchführen von Interviews (virtuell, telefonisch und persönlich) • FPOC für die Geschäftsleitung zu Arbeitsabläufen & Prozessen (Erstellen von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen) • Fachliche Betreuung, Anleitung & Einarbeitung von Teammitgliedern • Aufbau & Pflege der unternehmensinternen Wissensdatenbank inkl. Einarbeitungsplänen & Vorlagen • Admin für die Bewerbermanagementsoftware HR4YOU

• Durchführung des Bewerbungsmanagements, Interviews und Active Sourcing für Positionen mit Schwerpunkt Finance (u.a. Buchhaltung, Controlling, Steuerwesen) • Betreuung der Projektmitarbeitenden vom Ein- bis zum Austritt als Schnittstellenfunktion zum externen Abrechnungscenter • Erstellen von aussagekräftigen Profilen von Jobsuchenden sowie Stellenanzeigen für Kundenunternehmen • Betreuung und Anleitung einer Werkstudentin

Schwerpunkt: Accounting & Management