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Steven De Wit

Angestellt, Head of HR International at Endress+Hauser Flowtec AG, Endress+Hauser Flow
Brussels, Belgien

Fähigkeiten und Kenntnisse

International Human Resources Management
Change Management
Leadership development
Strategic Consulting
international experience
Stakeholder Management
Corporate Communications
Business partnering
Internal Communications
Coaching
Training & Coaching
Multicultural experience
Workday

Werdegang

Berufserfahrung von Steven De Wit

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2022

    Head of HR International at Endress+Hauser Flowtec AG

    Endress+Hauser Flow

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2019 - Aug. 2022

    Director HR Operations & Integration

    Athora

  • 2 Jahre und 3 Monate, Mai 2016 - Juli 2018

    Cluster HR Director BeNeFrItEs

    Lantmännen Unibake

    General responsibility concerning the full HR lifecycle for the international Benefrites country cluster & “@Interim” for the Global Lantmännen Unibake “Talent/performance Management” work stream

  • 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2015

    Global HR BPO (Temporary HR Transformation project)

    DHL Supply Chain

    Enable local DHL Supply Chain HR departments to get ready for the upcoming HR transformation and SAP HR Implementation.

  • 3 Jahre und 9 Monate, Dez. 2011 - Aug. 2015

    Manager Global Business Migration & Change

    DHL Global Forwarding, New Forwarding Environment Project

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2010 - Nov. 2011

    Associate Director Corp. First Choice, Change Mgt. & Organization Development

    Deutsche Post DHL, Organization Transition Support Dept.

  • 5 Jahre und 11 Monate, Jan. 2006 - Nov. 2011

    Head of Change Management & Organization Development EMEA

    Deutsche Post DHL, HR Development – Organization Transition Support Dept.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2003 - Dez. 2005

    Functional HR Integration Director (dual role)

    Deutsche Post DHL, Regional Integration Office

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2003 - Dez. 2005

    Change Management and Organization Development Consultant (dual role)

    Deutsche Post DHL, HR Development – Organization Transition Support Dept.

  • 8 Monate, Sep. 2002 - Apr. 2003

    Global HR IS Project Manager

    Danzas Mgt. AG

  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2000 - Sep. 2002

    HR Business Partner

    Danzas / SBT

Ausbildung von Steven De Wit

  • 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2007

    Professional Leadership & Development

    The Open University & Business School London

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1997 - Juni 2000

    Social Agogic, HR Management

    KHLeuven

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Muttersprache

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