Sven Fischer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sven Fischer
Führen eines Teams bestehend aus aktuell 12 Personen | Verantwortlich für die Themen Talent Acquisition Management, People Management & Payroll | Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Team und darüber hinaus | Weiterentwicklung der Personalinstrumente / Tools | Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat | Steuerung von Geschäftsbesorger / Dienstleister
Personalstrategie | Weiterentwicklung der Personalinstrumente | Erstellung und Pflege des Stellenplans | Begleitung von Veränderungspozessen | Personalkostenvorschau | Personaladministration | Compensation und Benefits Management | Erstellung von Funktions- und Kompetenzprprofilen | Konzeption und Durchführung von Workshops # Vorbereitende Gehaltsabrechnung | Onboarding / Offboarding | Steuerung von ext. Dienstleistern
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2016 - Apr. 2018
Senior HR Manager
Fastlane Automotive GmbH
Recruiting | Employer Branding / Candidate Experience | Coaching der Mitarbeiter | Personaladministration | Outplacement | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Begleitung und Durchführung von Feedbackgesprächen / Trennungsgesprächen | Beratung der Geschäftsfürhung | Steuerung von ext. Dienstleistern
Teamführung | Recruitung & Talent Acquisition | Coaching der Mitarbeiter | Führungskräfteentwicklung | Personaladministration | Personalcontrolling | Teambuilding | Onboarding / Offboarding | Begleitung und Durchführung von Feedbackgesprächen / Trennungsgesprächen | Organisationsentwicklung | Change-Management
- 2 Jahre und 3 Monate, Nov. 2010 - Jan. 2013
Personalreferent
Unister GmbH
Eigenständige Rekrutierung von Mitarbeitern im Bereich IT | Bewerbermanagement | Personalbetreuung |Teambuilding, Feedbackgespräche| Aufbau der Beraufsausbildung am Standort | Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen | Reporting
- 7 Monate, Feb. 2010 - Aug. 2010Ostsächsische Sparkasse Dresden
Praktikant | Personalentwicklung / Aus-und Weiterbildung
Zu meinen Tätigkeiten gehörten das Bewerbermanagement (Koordination der Einstellungsunterlagen, Vor-und Nachbereiten von Auswahlverfahren sowie deren Durchführung, Teilnahme als Interviewer bei Bewerbungsgesprächen, etc.); das Erstellen von Arbeitsverträgen; das Verfassen von Online-Stellenanzeigen; Rechercheaufträge zu neuen Trends in der Personalentwicklung; Mitkonzeption der Inhalte für versch. Mitarbeiterschulungen; Erledigung administrativer Aufgaben der Abteilung
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (IHK)
Ausbildung von Sven Fischer
- 6 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2009
Betriebswirtschaft
Hochschule Lausitz
Personalmanagement und Organisation, Unternehmenskultur
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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