Swaantje Creusen

- Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung - Konzeption und Umsetzung des Weiterbildungsangebotes (inclusive E-Learning) für über 5.000 Mitarbeiter - Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen - Anwendung von Potentialanalyseinstrumenten - Coaching und Beratung von Führungskräften - Strategische Ausrichtung der Ausbildung & Nachwuchsentwicklung - Aufbau und Implementierung des Performance-Developments - Aufbau und Implementierung des Gesundheitsmanagements

- Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung - Konzeption und Umsetzung des Weiterbildungsangebotes für über 5.000 Mitarbeiter - Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen - Entwicklung und Organiation der Traineeprogramme einschließlich der Betreuung der Trainees - Anwendung von Potentialanalyseinstrumenten - Coaching und Beratung von Führungskräften - Betreuung und Entwicklung der e-learning Einheiten - Nachwuchsentwicklung

- Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung - Konzeption und Umsetzung des Weiterbildungsangebotes für über 5.000 Mitarbeiter - Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen - Entwicklung und Organiation der Traineeprogramme einschließlich der Betreuung der Trainees - Seminartätigkeiten im Rahmen der Führungskräfteentwicklung - Anwendung von Potentialanalyseinstrumenten - Coaching und Beratung von Führungskräften - Betreuung und Entwicklung der e-learning Einheiten

In der Position als Personalleiterin steuere ich den gesamten Prozess der Personalarbeit professionell und effizient. Verantwortlich bin ich in dieser Position für ca.150 Mitarbeiter. Zusammen mit dem Geschäftsleiter stelle ich sicher, dass alle Führungskräfte und Mitarbeiter des SB-Warenhauses die Anforderungen gemäß Vision und Werten erfüllen und leben. In der Betriebsstätte Stockstadt bin ich für die Integration der zwei Kulturen zuständig um ein leistungsfähiges Team zu entwickeln.

In der Positon als Personalleiterin steuere ich den gesamten Prozess der Personalarbeit professionell und effizient in der Betriebsstätte Neutraubling. Verantwortlich bin ich in dieser Position für ca. 250 Mitarbeiter. Zusammen mit dem Geschäftsleiter stelle ich sicher, dass alle Führungskräfte und Mitarbeiter des SB-Warenhauses die Anforderungen gemäß Vision und Werten erfüllen und leben.

Mitarbeit an einem Projekt zum Strengths Finder und Youth Explorer zur Anwendung im schulischen Bereich

Coaching, Beratung und Betreuung von Studenten des Thurgood Marshall Scholarship Funds

Sozialarbeit mit Oneworldworking in der New Life International Orphanage in Cape Coast (Ghana/West Afrika) Aufgabenbereiche: Betreuen und Unterrichten der bedürftigen Kinder in einem Waisenheim

Aufgabenbereiche: Ergotherapie und therapeutische Betreuung in der Depressivenstation, Langzeittherapie und in der Gerontopsychiatrie

Aufgabenbereiche: Service, Zimmerservice, Empfang, Tagungsbüro

Soziologie, Psychologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Erwachsenenbildung