Tanja Brunnecker
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tanja Brunnecker
- Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Nov. 2023Bigfood - driving food innovation
Interim-Leiterin: People & Transformation
Leitung des Personalbereichs, Aufsatz neuer HR Prozesse, Personio, Führungskräfteentwicklung, Beratung
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2022 - März 2023
Interim-Leiterin: Akademie im Gesundheitswesen
consus health GmbH
Strategische Steuerung und programmatische Neuausrichtung · Entwicklung einer Learning Plattform · Entwicklung operatives Tools für Wirtschaftlichkeitsberechnungen (Preise und Honorare) · Vermarktung der Akademie · Beratung/Konzeption von FK-Tagungen im Open Space Format mit kontinuierlichem Entwicklungsansatz
- 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2019 - Dez. 2021
Leitung Personal- und Organisationsentwicklung
comdirect - eine Marke der Commerzbank AG
Agile Organisationsentwicklung · Entwicklung Führungsverständnis · Begründung der kontinuierlichen Führungskräfteentwicklung #yourock (German Brand Award 2019) · Gemeinsamer Lead für kulturelle Transformation Commerzbank & comdirect · Umstellung auf New Learning; MA wurden zu Content Kreatoren
- 5 Jahre und 7 Monate, Nov. 2013 - Mai 2019
Spezialistin Personal- und Organisationsentwicklung
comdirect bank AG
Gestaltung des Bildungsangebots, Konzeption und Durchführung von Workshops und Teamentwicklungen · Moderation und Prozessbegleitung · Durchführung der Leadership Seminare · Change-Begleitung für "Arbeiten 2020" (offene Büroflächen) · Beratung und Begleitung selbstorganisierter Teams und Flagships
- 3 Jahre und 10 Monate, Jan. 2010 - Okt. 2013
Gruppenleiterin Vorsorgeberatung
comdirect bank AG
Überführung des Vorsorgegeschäfts inkl. MA zu comdirect und mit Fokus auf Vorsorgeberatung · Überführung/Entwicklung neuer Strukturen und Prozesse · Projektmanagement · Führung einer Beratungseinheit
- 3 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2009
Leiterin Akademie comdirect private finance AG
comdirect private finance AG
Aufbau einer Akademie · Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops · Train the Trainer · Konzeption und Moderation der Jahresveranstaltungen (250 MA) · Recruiting, On-/Offboarding · Management der Vorschüsse
Beratung in der Geldanlage, Wertpapiergeschäft und im Kreditgeschäft; Vorsorge
Analyse und Aufbau Fortbildungsangebot für alle Zielgruppen · Nutzung synergetischer Effekte mit Michelin · Moderation und Begleitung der Geschäftsführung in der Entwicklung der Organisation
- 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2001 - Juli 2004
Strategische Berufsausbildung & Train the Trainer
Dresdner Bank AG
Durchführung der Assessmentcenter für Trainer: innen · Konzeption und Durchführung der 6-wöchigen und einjährigen Grundausbildung für Ausbilder: innen · Konzeption aller Seminar und Blended Learning Module für Auszubildende + E-Learning · Supervisionen im Bundesgebiet für Trainer: innen und Ausbilder: innen
- 3 Jahre und 5 Monate, Nov. 1997 - März 2001
Personalreferentin: Spezialistin für Berufsausbildung
Dresdner Bank AG
Betreuung und Begleitung von 300 Auszubildenden · Konzeption und Durchführung Onboarding-Tage · Konzeption und Durchführung der Seminare und Blended Learning Workshops
- 5 Jahre und 9 Monate, Feb. 1992 - Okt. 1997
Finanzberaterin gehobene Privatkunden
Dresdner Bank AG
Beratung in der Geldanlage, im Wertpapiergeschäft, im Kreditgeschäft und in der Vorsorge
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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