Thomas Gubser
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Gubser
HR Business Partner für Geschäftsbereich. Funktionale Verantwortung für alle HR bezogenen Themen (Rekrutierung, Beratung, Entwicklung, Kompensation etc.). Operative, strategische und konzeptionelle Aufgaben, inklusiv HR Projekte
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2015
Head HR Services
B-Source SA
Verantwortlich für Centres of Expertise (Rekrutierung, Personalentwicklung & Ausbildung, Entlöhnung & Benefits, Performance Management etc.) Verantwortlich für HR Operations (Payroll, Versicherungen, Pensionskasse, Reporting, Budgetierung, HR Politik und Reglemente, HR Compliance etc.) Planung, Durchführung und Überwachung der HR Prozesse und Instrumente HR Projektmanagement inklusiv Integrationsprojekte Führung von 8 Mitarbeitenden
- 4 Jahre und 2 Monate, Juni 2010 - Juli 2014
HR Business Partner
B-Source SA
Senior HR Business Partner für 2 grosse Divisionen (ca. 400 Mitarbeitende) Funktionale und lokale Verantwortung für alle HR bezogenen Themen (Rekrutierung, Beratung, Entwicklung, Kompensation etc.) Operative, strategische und konzeptionelle Aufgaben, inklusiv HR Projekte Führung des HR Business Partner Teams
- 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2010
Business Manager
UBS AG
Beratung des Senior Management – Planung, Implementierung and Überwachung von Strategien, Initiativen und Projekten Erstellen von Business Analysen und Reportings sowie Transformations- und Veränderungsempfehlungen Verantwortung für den Kommunikationsprozess innerhalb des Geschäftssektors Koordination und Kooperation mit internen funktionalen Partnern zur Sicherstellung eines effizienten und effektiven Prozessflusses Führung des Business Management
- 9 Jahre und 2 Monate, Aug. 1998 - Sep. 2007
Human Resource Manager
UBS AG
Verschiedene Funktionen im Human Resources (HR Business Partner, HR Projekt-und Prozessmanager, Leiter Hochschulrekrutierung)
- 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 1996 - Juli 1998
HR Manager
Bank Leu AG
Ausbildung von Thomas Gubser
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2013 - Dez. 2014
Human Resources
Fachhochschule Nordwestschweiz
Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management
- 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 1989 - Dez. 1995
BWL / Business Administration
Universität Zürich
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Italienisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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