Dr. Thomas Mattes
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Mattes
- Current 11 years and 9 months, since Oct 2014Deutsche Börse AG
Head of Workforcemanagement & Policies
Personnel cost planning, personnel capacity planning, HR-projects with focus on, cost management, performance management, retention, change management
HR Projects (Restructuring, organizational changes, career model, succession planning, HR strategy,...) Project lead for the following projects: Retention program Mentoring initiative Gender diversity initiative
- 2 years and 11 months, Jan 2009 - Nov 2011
HR Controlling and Development
Deutsche Boerse
HR Controlling (Budgeting, Projects, Organizational changes,...) HR Development (Development programs, Change Management, Competence based tools/projects,...) HR Projects (Restructuring, KPIs,...)
- 4 years, Jan 2006 - Dec 2009
Doctoral candidate / Doktorand
HfB- Frankfurt School of Finance & Management
Ausbildung von Thomas Mattes
- 3 years and 7 months, May 2005 - Nov 2008
Business Administration
HfB- Frankfurt School of Finance & Management
Organization theory, competence models
- 7 years and 7 months, Jun 1997 - Dec 2004
Business Administration
Universität Mannheim
Organization, HR
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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