Dr. Thomas Mattes
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Mattes
- Bis heute 10 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2014Deutsche Börse AG
Head of Workforcemanagement & Policies
Personnel cost planning, personnel capacity planning, HR-projects with focus on, cost management, performance management, retention, change management
HR Projects (Restructuring, organizational changes, career model, succession planning, HR strategy,...) Project lead for the following projects: Retention program Mentoring initiative Gender diversity initiative
- 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2009 - Nov. 2011
HR Controlling and Development
Deutsche Boerse
HR Controlling (Budgeting, Projects, Organizational changes,...) HR Development (Development programs, Change Management, Competence based tools/projects,...) HR Projects (Restructuring, KPIs,...)
- 4 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2009
Doctoral candidate / Doktorand
HfB- Frankfurt School of Finance & Management
Ausbildung von Thomas Mattes
- 3 Jahre und 7 Monate, Mai 2005 - Nov. 2008
Business Administration
HfB- Frankfurt School of Finance & Management
Organization theory, competence models
- 7 Jahre und 7 Monate, Juni 1997 - Dez. 2004
Business Administration
Universität Mannheim
Organization, HR
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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