(Senior) International HR Business Partner (m/w/d)
Eberspächer Unternehmensgruppe
Esslingen am Neckar + 0 weitere
Vollzeit70.000 € – 96.500 €
für Manager mit Geschäftsverantwortung im Ausland.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d)
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg + 0 weitere
Vollzeit
The Senior ManagerHR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation
Personalsachbearbeiter/HR Generalist (m/w/d)
Klinikum Esslingen GmbH
Esslingen am Neckar + 0 weitere
Vollzeit41.500 € – 49.500 €
Wünschenswert wären erste Erfahrungen in den Softwareprogrammen SAP HR und ATOSS.
Senior HR Generalist (m/w/d)
Catalent
Schorndorf + 0 weitere
Vollzeit71.000 € – 90.000 €
Deshalb suchen wir Sie im Bereich Human Resources als: Senior HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften der Business Unit
Werkstudent HR Business Partner (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Für Studenten
Als Werkstudent HR Business Partner (d/m/w/x) erhältst Du wertvolle Einblicke in die Arbeit der HR Business Partner (d/m/w/x) und unterstützt Führungskräfte sowie
Working Student HR Business Partner (f/m/d/x)
Mercedes-Benz Tech Innovation
Stuttgart + 0 weitere
Für Studenten
You will design communication materials for project topics and HR processes, and you will prepare HR meetings and workshops, including scheduling and content preparation
Zu den Ersten gehören
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (human)
All for One Group AG
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit43.000 € – 53.000 €
Qualitätsmanagement der Entgeltabrechnung in enger, gruppenübergreifender Zusammenarbeit Unterstützung und Mitwirkung im Zeitmanagement Beteiligung an internen HR
HR Business Partner (all genders)
Socco Group GmbH NL Schorndorf
Winnenden + 0 weitere
Vollzeit66.000 € – 87.000 €
HR Business Partner (all genders) 37 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab 2026-01-26 3.500 - 4.000 EUR pro Monat HR Business Partner (all genders) für
HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner
Desay SV Automotive Europe GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit53.500 € – 80.000 €
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir in Weimar einen HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklung zum HR Business Partner Das erwartet Sie Erste Ansprechperson in
HR Business Partner (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 63.500 €
HR Business Partner (m/w/d) Stuttgart Festanstellung 68.000€ - 73.000€ p.a.
AMG Praktikanten HR Personalmanagement ab sofort (m/w/d)
Mercedes-AMG GmbH
Affalterbach + 0 weitere
Für Studenten
AMG Praktikanten HR Personalmanagement ab sofort (m/w/d) Stellennummer: 17812 Standort: Affalterbach bei Stuttgart Dynamisch. Verlässlich. Leistungsstark.
HR Specialist (m/w/d)
W+P JobPartner GmbH
Stuttgart + 0 weitere
Vollzeit
Dein Talent: Du hast erste relevante Berufserfahrung als People & Culture Manager, HR Specialist, Personalreferent, Recruiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Hauptverwaltung
Stuttgart + 0 weitere
Teilzeit40.500 € – 52.500 €
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50% befristet für
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Bietigheim-Bissingen + 0 weitere
Vollzeit53.500 € – 65.500 €
HR Business Partner (m/w/d) Der HR Business Partner (m/w/d) unterstützt die Human Resources Abteilung im Bereich Pharmatechnik in Stuttgart.
Praktikant:in für den Bereich Personalmanagement - Ausbildung (m/w/d)
eines weitreichenden Netzwerks und einer langfristigen Kandidaten-Pipeline Du begleitest Messen und Events im Rahmen des Hochschulmarketings Du unterstützt die HR-Manager
DUPLIKAT:Personalreferent:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
selbstverständlich Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d): Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten
