Bernd Rutz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bernd Rutz
- Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2014HR Pioneers GmbH
Management Consultant / Kulturrebell & WHY-Philosoph
Leadership- & Potenzialentfaltung, People & Culture (früher HR), Transformations- & Management-Beratung im komplexen Umfeld. Coach, Trainer, Berater, Begleiter, Experte & Sparringspartner für Unternehmen und Menschen, die sich und ihre Potenziale entfalten wollen.
- 2 Jahre und 9 Monate, Dez. 2010 - Aug. 2013
Personalleitung (Vice President HR) arvato infoscore GmbH
arvato infoscore GmbH
Führen, Professionalisieren und strategisch Ausrichten eines dezentral aufgestellten HR Teams von ca. 20 Mitarbeitern / (Weiter)Entwickeln und Verantworten eines alle Facetten umfassenden Personalmanagements in Bezug auf Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung, -entwicklung, -abrechnung und -freisetzung für mehr als 2.500 Mitarbeiter an 13 Standorten in 5 Ländern / Leiten von HR- und Organisationsentwicklungs-Projekten / Mitglied der Geschäftsleitung
- 4 Jahre und 8 Monate, Apr. 2006 - Nov. 2010
HR Consultant
Telefónica o2 Germany GmbH & Co. OHG
- 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2003 - März 2006
Personalreferent
WEB.DE AG/I&I Internet AG
Consultant Personnel Recruitment
GfK AG
Ausbildung von Bernd Rutz
BWL
Justus-Liebig-Universität Gießen
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Klartext Tacheles
-
Zuhören Mitdenken
-
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