Caitlin Coburn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Caitlin Coburn
- Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2022
Strategic HR Support Supervisor
Denver Public Schools
Supervise, empower, and lead a team of 8 HR Business Partners while supporting clients throughout the organization with employee relations concerns, performance management, policies and processes, and union agreements.
- 6 Monate, Juni 2022 - Nov. 2022
Lead HR Partner
Denver Public Schools
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2021 - Juni 2022
HR School Partner
Denver Public Schools
- 6 Monate, Nov. 2020 - Apr. 2021
Associate HR Partner
Denver Public Schools
- 11 Monate, Jan. 2020 - Nov. 2020
Benefits Specialist
Denver Public Schools
- 7 Monate, Juli 2019 - Jan. 2020
HR Service Representative
Denver Public Schools
- 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2016 - Mai 2019
Human Resources Analyst
Central Ohio Area Agency on Aging
Act as a liaison between the organization and the City of Columbus, while supporting leaders and employees in our 325+ staff department. Advised leaders through union agreements, performance management, recruitment, and policy creation.
Ausbildung von Caitlin Coburn
- 6 Jahre und 1 Monat, Aug. 2010 - Aug. 2016
Health Services Administration
Ohio University
Studied Health Services Administration, with a focus in Human Resources. Minor in Sociology.
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