Celine Nelson

will be available soon. 🕒

Angestellt, Leader Organizational Performance, SenseGuard GmbH
Düsseldorf, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Certified Scrum Master
Post-Merger Integration
Compensation & Benefits
Six Sigma
Organisations- und Prozessoptimierung
Change Management
international project management
business process optimization
Wirtschaftsmediation
Business Development
Technology
Scrum
International Business
Agile Development
International relations
Sustainability
Nachhaltigkeit
Strategy
Business Model Innovation

Werdegang

Berufserfahrung von Celine Nelson

  • Current 3 years and 4 months, since Feb 2023

    Leader Organizational Performance

    SenseGuard GmbH

    SenseGuard/SURU is a business venture of LIXIL/Grohe AG focusing on water waste and damage prevention.

  • 1 year and 10 months, Sep 2021 - Jun 2023

    Leader HR Total Rewards & Corporate Functions EMENA

    Lixil Water Technology / Grohe AG

  • 8 months, Jan 2021 - Aug 2021

    Total Rewards Leader EMENA

    Lixil Water Technology / Grohe AG

  • 5 years and 7 months, Jun 2015 - Dec 2020

    C&B Manager

    Lhoist

  • 2 years, Jul 2013 - Jun 2015

    Sabbatical in der Dominikanischen Republik

    & 2 Executive Studies (European Business School)

  • 3 years and 6 months, Jan 2010 - Jun 2013

    HR Systems Strategy Lead ausserhalb der USA (EMEA, Lateinamerika, Asien)

    Motorola Solutions GmbH

  • 4 years and 5 months, Aug 2005 - Dec 2009

    EMEA HR Systems Strategy Manager

    Motorola GmbH

  • 4 years and 1 month, Jul 2001 - Jul 2005

    Rewards Manager Switzerland & Nordics

    Motorola GmbH

    Due diligence für Akquisitionen, Projektleitung der Integration Steuern von Projekten innerhalb der EMEA Rewards Organisation, z.B. Umwandlung eines Defined Benefit Pensionsplanes in Defined Contribution in der Schweiz inklusive Konfliktmanagement zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitervertretern

  • 1 year and 10 months, Sep 1999 - Jun 2001

    Rewards Consultant Germany, Austria, Switzerland & Nordics

    Motorola GmbH

    Mitarbeit in einem internationalen Team von HR Leadern, um die Rolle von HR in M&A Projekten zu stärken (frühe Beteiligung, Berücksichtigung der Unternehmenskultur, um die strategischen Ziele des Käufers zu erreichen) Internationale Projekte, z.B. Leitung des Euroeinführungs-Projektes für die gesamte Personalfunktion weltweit (80 involvierte Mitarbeiter und externe Dienstleister).

Ausbildung von Celine Nelson

  • 1993 - 1999

    Politikwissenschaft + Sprachen

    Universität Wien

    Spanisch, Italienisch, Russisch

  • 1993 - 1998

    Internationale BWL

    Universität Wien

Sprachen

  • German

  • French

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    C1 (Fließend)

  • Italian

    C1 (Fließend)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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