Christoph Krupp

Mitarbeitergewinnung: Unikatlösung für kleine und mittelständische Unternehmen = automatisiertes Recruiting Mitarbeiter- und Führungskräfteauswahl: Fähigkeiten- und Eignungdiagnostik als zert. Potenzialberater Digitales Marketing/Business Automatisierungen: Kundengewinnung - auch in Lock-Down-Zeiten Kundenbindung digitale = automatisierte Marketing-Kampagnen Kostenminimierung Videobearatungen Prozessdigitalisierung ...undendliche Möglichkeiten...

Da ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bin, können Sie mich als einen ehrgeizigen, zuverlässigen und erfahrungsreichen Mitarbeiter gewinnen. Meine Erfahrungen reichen vom kompletten Spektrum des HR-Bereichs, über Controlling und erste Führungserfahrungen bis hin zu Managen und durchführen von Projekten. Ebenso zählt die Digitalisierung, als Teil meiner zweiten Leidenschaft, zu meinem Erfahrungsschatz.

Einführung eines DMS-Systems inkl. Prozessoptimierung

Als Mitarbeiter eines Kompositversicherers gab es zwei Hauptaufgaben. Zunächst ist hier der reine Vertrieb und die Betreuung der Kunden zu nennen. Des Weiteren gehörte das Mitführen eines eigenen Servicebüros mit einem "10-Mann/-Frau starken Teams" und alle dazugehörigen administrativen Tätigkeiten zu dem Aufgabengebiet.

Adminstration, Beurteilung, Aktenpflege, Zeitkonto, MA-Gespräche, Controlling