Cornelia Rosenkranz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cornelia Rosenkranz
- Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2019
Projektleiterin Personalmanagement
Kerckhoff Klinik Bad Nauheim
Digitalisierungsprojekt: - Auswahl und stufenweise Implementierung eines vollständigen Personalinformationssystems (LOGA); - - - Projektkoordination (Planung & Kommunikation mit Stakeholdern) Prozessmanagement: Überprüfen & Anpassen von Prozessen & Erstellung von Prozessbeschreibungen unter Beachtung gesetzlicher Regelungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Betriebsvereinbarungen & Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2015 - Dez. 2018
Head of Human Resources
STA Travel GmbH
- Leitung der Personalabteilung der DACH-Region - Umsetzung von nationalen und internationalen Projekten - internationale Zusammenarbeit mit dem Headquarter in London - Berater und Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte
- 2 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2015
Manager Human Resources
STA Travel GmbH
Operatives Personalmanagement der Schweizer Gesellschaft Konzeption und Einführung eines "Azubitags" in der DACH-Region Ausbildungsbeauftragte der DACH-Region
- 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2013
Personalreferentin
Havas Germany GmbH
Aufbau der Personalabteilung in einem Start-Up Unternehmen unter Anbindung an das Headquarter in Riga
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2011 - Dez. 2012
Personalreferentin
CORPUS SIREO
Übernahme nach vorheriger Werkstudententätigkeit Konzeption und Umsetzung des Hochschulmarketingkonzepts Operatives Personalmanagement für einen definierten Betreuungsbereich
Ausbildung von Cornelia Rosenkranz
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2011
Public Management
Frankfurt University of Applied Sciences
Personal und Organisation
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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