Daniel Abatemarco
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Abatemarco
- Bis heute 16 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2009
Head Corporate HR
Hexagon AB (früher Leica Geosystems)
Personelle Verantwortung für 13.000 Mitarbeiter
- 1 Jahr, März 2008 - Feb. 2009
HR Bereichsleiter
Hexagon AB (früher Leica Geosystems)
Personelle Verantwortung für 450 Mitarbeiter weltweit: - verantwortlich für operative und strategische HR Aufgaben - Führung des HR-Teams mit bis zu drei Mitarbeitern (direkt/indirekt) - Integration Management von 4 Unternehmen - Aufstellung und Konsolidierung der HR-Organisation
Personelle Verantwortung für 800 Mitarbeiter an 6 verschiedenen Standorten in Europa und China: - strategische und operative Verantwortung für HR Management - gestrichelte und direkte Linie zu 6 HR Managern und 3 Assistenten - Verschiedene besondere Projekte: 2 M&As, Succession Planning program
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2006 - Jan. 2007
Vice President HR EMEA
Leica Geosystems
inkl. Headquarters, Personelle Verantwortung für 1300 Mitarbeiter
- 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2004 - Jan. 2006
HR Manager EMEA
Leica Geosystems
Personelle Verantwortung für 500 Mitarbeiter in 13 europäischen Selling Units & Headquarters: - strategische und operative Verantwortung für HR Management - gestrichelte und direkte Linie zu 9 Verantwortlichen - verschiedene besondere Projekte (Gründung von Selling Units, 2 M&As, Effizienz-Verbesserungs-Programme etc.) - HR Informations-Sicherheit Manager
- 3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2001 - Mai 2004
HR Divisionsleiter
Leica Geosystems
Personelle Verantwortung für 190 Mitarbeiter weltweit: - Verantwortlich für sämtliche Aufgaben eines HR Managers - Verantwortlich für HR Marketing - Verschiedene besondere Projekte: Einführung eines neuen Kompetenzmodells (Technik, Projektmanagement, Management), Einführungstag für neue Mitarbeiter, Einführung von jährlichen Ratios für HRM, Employability-Projekt, Interne Team Reviews
- 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 1996 - Jan. 2001
Team Leader & HR Consultant
ime Management Consulting AG
- Teamleiter von Büro in Wien (4 Mitarbeiter); Budget-Verantwortung - HR Consultant: Suche, Personalentwicklung, Assessment
Ausbildung von Daniel Abatemarco
- 2011 - 2014
Gloucestershire Universität
- 2006 - 2007
Advanced Studies in Change Management
IAP Zürich
- 2003 - 2005
Business Administration
Universität Sankt Gallen
- 1997 - 2000
Human Resources and Leadership
Universität Sankt Gallen
- 1988 - 1995
Social Psychology, Business Administration, Political Sciences
Universität Zürich
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Italienisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
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