Dirk Grebe
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dirk Grebe
- Bis heute 1 Jahr, seit Mai 2024
KMU Spezialist
WIRTSCHAFTSWUNDER e.V.
- 7 Monate, Okt. 2023 - Apr. 2024
Sabbatical
Auszeit / Sabbatical
- 7 Monate, März 2023 - Sep. 2023
Verkauf/Vertrieb Objekt
Holz - Mehring GmbH & Co. KG
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2020 - Feb. 2023
Geschäftsführer
Kruse Türen und Böden
Gesamtverantwortung für die Bereiche Vertrieb, IT, Personal, Controlling Aktiver Vertrieb B2B/B2C/Key Account Neustrukturierung des Unternehmens in den Bereichen Geschäftsführung, Verkauf, Einkauf, Buchhaltung, Controlling, Personal und Kommunikation Aufbau Bereich Personalentwicklung
Niederlassung Holzgroßhandel aufgebaut Aktiver Vertrieb B2B/B2C/Key Account Bestandskundenbetreuung/Neukundenakquise Aufbau der Ausbildungs - Akademie/Personalentwicklung inkl. Evaluation Schulungen organisiert und selbst gehalten individuelle Personalentwicklungspläne für die Mitarbeiter erstellt Prozessverantwortlicher Holzabteilung Changeprozesse mit entwickelt, begleitet und optimiert Konzept Arbeitssicherheit erstellt und umgesetzt in Holzabteilung zentrales Ablage- und Informationstool mit entwickelt
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2013 - Apr. 2015
Kybos Training und Coaching
Kybos Training und Coaching
Unternehmensakquise und Unternehmensberatung Individuelle Konzepte erstellt Seminare organisiert und gehalten Fachberichte geschrieben Buch geschrieben "Personalmanagement zwischen Theorie und Praxis"
- 5 Jahre und 7 Monate, Dez. 2007 - Juni 2013
Vertriebsleiter Deutschland, Luxemburg, Österreich/Kaufmännischer Leiter
MS Schippers/Köhler GmbH
Aufbau und Steuerung des Vertriebsteams mit Außendienstmitarbeitern, Produktspezialisten und Partnerbertrieben in Deutschland, Österreich und Luxemburg Aktiver Vertrieb B2B/B2C/Key Account inkl. Bestandskundenbetreuung und Neukundenakuise Organisation von Messen/Tagungen für bis zu 300 Kunden, 2 - sprachig Mitglied Team Task Force Change (Neuausrichtung der Holländischen Unternehmensgruppe) Aufbau und Pflege des Internetauftrittes
- 21 Jahre und 8 Monate, Apr. 1986 - Nov. 2007
Niederlassungsleiter/Geschäftsleiter/Marktmanager
Max Bahr/Hornbach/OBI/Bauhaus
Personalverantwortung für bis zu 120 Mitarbeiter Umsatzverantwortung bis zu 28 Mio. € Jahresplanung und betriebswirtschaftliche Steuerung Erreichen der Unternehmerischen Ziele Schulen von Nachwuchsführungskräften Schulen von 60 Mitarbeitern nach Grenzöffnung Schulen von Mitarbeitern der Zentrale und von 10 Niederlassungen zum Thema automatische Disposition
Aktiver Vertrieb B2B/B2C Aufbau der Holzfachmärkte Kassel/Eschwege Einkauf/Warendisposition
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 1979 - Jan. 1982W. & L. Jordan GmbH
Ausbildung Kaufmann Groß- und Außenhandel
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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