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Franziska Nowak

Angestellt, Program Manager People Strategy & Operations, Cruise
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

SuccessFactors
Projektmanagement
HR Processes
HR Transformation
Interkulturalität
Mobilität
Auslandserfahrung
Teamfähigkeit
Ehrgeiz
Zielstrebigkeit
Reisebereitschaft
Internationale BWL
Employee Surveys
Nachfolgeplanung
Employer Branding
SharePoint

Werdegang

Berufserfahrung von Franziska Nowak

  • Bis heute 3 Jahre, seit Juni 2022

    Program Manager People Strategy & Operations

    Cruise

  • 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 2019 - Juni 2022

    Project Manager SuccessFactors

    SAP
  • 2 Jahre, Feb. 2017 - Jan. 2019

    Project Manager HR Systems and Processes

    Exyte Management GmbH

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2017

    HR Specialist Global Mobility

    M+W Group GmbH

    Zuständig für alle Belange im Bereich internationale Entsendungen im Gesamtkonzern, v.a. Konzeption einer neuen Entsendungsrichtlinie, Entwicklung von Trainingsmaterial für Personalmitarbeiter und Projektleiter, sowie Unterstützung im Bereich Employer Branding (Konzeption der Karriereseite) und Gesundheitsmanagement

  • 5 Monate, Nov. 2013 - März 2014

    Projektleiterin eines Studententeams

    The London Orchard Project

    Erstellung einer Analyse von Vermarktungsmöglichkeiten von Äpfeln und Apfelprodukten in London (Marktanalyse und Interviews mit potentiellen Partnern)

  • 4 Monate, Feb. 2013 - Mai 2013

    Intern Commercial Department

    MW High Tech Projects (I) Pvt. Ltd.

    Unterstützung bei der Kostenaufstellung und der Erstellung der nationalen Kostenberichte für alle Projekte in Indien

  • 1 Monat, Juli 2012 - Juli 2012

    Intern Corporate HR

    M+W Group GmbH

    Unterstützung des Aufbaus der globalen Seite für das Personalwesen auf einer auf Microsoft Sharepoint basierenden konzerninternen Collaboration Platform (M+W LINK), z.B. Ausarbeiten einer Strukturierungsempfehlung der Web-Plattform, Ausfertigung eines Vorschlags zur Dokumentenbenennung und eigenständiges Verfassen eines Nutzerhandbuchs sowie Durchführung einer SharePoint Anwenderschulung für die Abteilung Konzernpersonalwesen

  • 3 Monate, Apr. 2012 - Juni 2012

    Unternehmensprojekt

    Daimler AG

    Gruppenarbeit im Rahmen des Studiums International Business im Bereich betriebliches Gesundheitswesen und hierbei Benchmarking von bestehenden Methoden und Maßnahmen in anderen deutschen Automobil- und Logistikfirmen

  • 1 Monat, Feb. 2012 - Feb. 2012

    Intern Corporate HR

    M+W Group GmbH

    Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation einer Trainingsmaßnahme für 80 internationale Manager in Stuttgart, z.B. Vorbereitung der Trainingsunterlagen, Anmeldung der Teilnehmer und die allgemeine Betreuung der Teilnehmer und Trainer während der Veranstaltung und Nachbereitung der Trainingsmaßnahme, Auswertung der Feedbackbögen sowie inhaltliche Zusammenfassung der Tagungsergebnisse

  • 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2011

    Intern Corporate HR

    M+W Group GmbH

    Unterstützung der Abteilung Konzernpersonalwesen im Bereich Trainingsveranstaltungen sowie Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Präsentationen, z.B. Recruiting Kennzahl und Aufbereitung der Statistik Personalbestand

Ausbildung von Franziska Nowak

  • 1 Jahr, Okt. 2013 - Sep. 2014

    International Employment Relations and Human Resources Management

    London School of Economics and Political Science

    Multidisziplinäres Studium des strategischen Personalwesen mit Schwerpunkt auf internationalen Arbeitsbeziehungen und Masterarbeit im Bereich Talent Management, insbesondere die Identifizierung und Auswahl von High Potentials in unterschiedlichen Firmen

  • 5 Monate, Sep. 2012 - Jan. 2013

    Auslandssemester, Administración y Dirección de Empresas

    Universitat de Valéncia

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    International Business

    Karlshochschule International University

    Englischsprachiges Studium mit Schwerpunkt auf internationale BWL und interkulturellem Management und Bachelorarbeit über den Einfluss von “Job Embeddedness” auf die Kündigungsbereitschaft von indischen und deutschen Mitarbeitern

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Russisch

    Grundlagen

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