Franziska Schöpplein

Angestellt, Learning & Development Manager, medi GmbH & Co. KG
Bayreuth, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitales Lernen
Lernplattform
Personalentwicklungskonzepte
Entwicklung von Trainingskonzepten
Budgetplanung & -verantwortung
Auditverantwortung
Führungserfahrung
Auslandserfahrung
interkulturelle Kompetenz
Sprachkenntnisse

Werdegang

Berufserfahrung von Franziska Schöpplein

  • Current 3 years and 8 months, since Oct 2022

    Learning & Development Manager

    medi GmbH & Co. KG

    - Projektleitung für die Auswahl & Implementierung eines neuen Learning Management Systems - Begleitung & Beratung interner E-Learning Autoren in der Nutzung von Articulate Rise 360 - Durchführung von 360°Feedback-Debriefings & Verfahren zur Führungskräfteentwicklung

  • 3 years and 2 months, Jan 2018 - Feb 2021

    Personalentwicklerin

    medi GmbH & Co. KG

    - Durchführung strategischer Personalentwicklungsprojekte - Konzeption & Einführung neuer Trainings-/Lernkonzepte - Rollout & Betreuung einer internen Lernplattform für WBTs inkl. Beratung & Begleitung der Autoren

  • 1 year and 8 months, Jun 2016 - Jan 2018

    Personalreferentin & Stellvertretende Leitung Personalentwicklung

    medi GmbH & Co. KG
  • 1 year and 4 months, Feb 2015 - May 2016

    Stellvertretende Leitung Personalentwicklung

    medi GmbH & Co. KG

    Elternzeit-Vertretung der Leitung Personalentwicklung

  • 1 year and 4 months, Nov 2013 - Feb 2015

    Sachbearbeitung Personalentwicklung

    medi GmbH & Co. KG

    Planung & Organisation von Schulungen & Sprachkursen

  • 7 months, Apr 2013 - Oct 2013

    Masterandin im Personalwesen

    ITML GmbH, Pforzheim

    Konzeption eines 360°-Feedback-Prozesses für die ITML GmbH.

  • 7 months, Aug 2012 - Feb 2013

    Student Training Administrator

    Robert Bosch Ltd, Denham (Großbritannien)

    Organisation und Administration von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter aller Standorte in Großbritannien, Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Trainingsmaßnahmen, Vorausplanung des jährlichen Weiterbildungsbedarfs, Erstellung von monatlichen und vierteljährlichen Berichten, Unterstützung in der Organisation und Durchführung der Assessment Center zur Rekrutierung der Kandidaten für das Traineeprogramm

  • 3 months, Dec 2010 - Feb 2011

    Bachelorandin im Personalwesen

    Robert Bosch GmbH, Bamberg

    Verfassung der Bachelorthesis zum Thema "Der Einsatz von Assessment Centern zur Personalentwicklung und Laufbahnplanung - ein Vergleich zwischen wissenschaftlichem Anspruch und praktischer Umsetzung am Beispiel des Mitarbeiterentwicklungsseminars der Robert Bosch GmbH in Bamberg"

Ausbildung von Franziska Schöpplein

  • 2 years and 1 month, Oct 2011 - Oct 2013

    Human Resource Management

    Hochschule Regensburg

    www.hrm-ostbayern.de

  • 5 months, Aug 2009 - Dec 2009

    International Business and Technology Management

    Lappeenranta University of Technology (Finnland)

  • 3 years and 5 months, Oct 2007 - Feb 2011

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Bamberg

    Personal & Organisation, Internationales Management, Marketing

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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