Dr. Greg Blackburn

As Communardo's Chief Learning Officer, I drive organisational growth and operational excellence through comprehensive learning and development strategies. I lead enterprise-wide learning initiatives, capability development, and the implementation of standardised methodologies to ensure a culture of continuous improvement and innovation in our digital-first environment. Driving AI integration into learning design and delivery, to enable personalised, scalable, and engaging learning experiences across teams.

esponsible for continued growth and development of the UK and European business. Build relationships with strategic partners for collaboration on go-to-market strategies, develop internal capability and sales enablement processes, driving mutual revenue and growth.

Im Rahmen nationalen und internationalen Beratungsprojekte verantworte ich die erfolgreiche Einführung von Learning Management Systemen oder vergleichbaren Tools/Technologien sowie die strategische Beratung unserer Kunden hinsichtlich ihrer betrieblichen und technischen Anforderungen. Als Basis dient unser Produktportfolio für Learning Management, welches bereits vielfach in HR-Lösungen und Mitarbeiterportalen integriert ist.

• Management des Profit-Centers inkl. P&L-Management (ca. 1,5 Mio. AU$ Umsatz) und Personalverantwortung für 12 Mitarbeiter; Berichterstattung an den Beirat der Universität. Erfolg: • Generierung von Umsätzen von ca. 1,5 Mio. AU$ durch Beratung von Kunden im Hin¬blick auf erweitete IT-Anwendungsmöglichkeiten und Finanzierungsoptionen durch öffentliche Fördergelder.

Current: 451 Consulting Pty. Ltd. MANAGEMENT CONSULTANT Recent Assignment: Queensland Government Department of Main Roads Recruitment Process Alignment: Identify under-performing areas of High-Demand-Roles Recruitment Process and make necessary modifications to gain relevant stakeholders buy-in. Identify and develop KPIs that demonstrate performance against end-to-end management system and identify where remedial action in areas of low delivery is required.

• Personalverantwortung für 2 Mitarbeiter. • Verantwortlich für das größte Festnetz-Produkt von Telstra mit ca. 1,6 Mrd. AU$ Jahresumsatz: Strategieentwicklung, Umsatzprognosen, Kosten-management, Bericht¬erstattung der Kennzahlen an den Group Manager sowie Durchführung von Analysen und Korrekturmaßnahmen. Erfolg: • Generierung eines 50 Mio. AU$-Folgeauftrages für eine Großbanken-Unternehmens¬lösung durch erfolgreiches Management und vorzeitigen Abschluss des Erstauftrages.

• Personalverantwortung für 15 Mitarbeiter. • Management multifunktionaler Teams in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen, z. B. komplexe Systementwicklungsprojekte zur Effektivitätssteigerung. Erfolg: • Realisierung von Zeit- und Kostenersparnis von mehr als 500.000 AU$ und Reduktion der Fehleranfälligkeit eines Datensicherungssystems durch Analyse der Schwach¬stellen und Konzeption und Implementierung eines einfach zu handhabenden State-of-the Art-Datensicherungssystems für ganz Australien.

01/99 – 12/99 Managementberater, Regierung des Bundesstaates Tasmanien, Hobart, Australien 05/98 – 12/98 Projektmanager, Ford-Werke GmbH, Köln, Deutschland 01/98 – 04/98 IT-Berater, Nunkeri Information Systems Pty. Ltd., Hobart, Australien 02/90 – 12/94 Projektmanager, For Goodness Sake Catering Ltd., London, GB

Thesis: Building Critical Thinking and Problem-Solving Skills Utilising Student-Centred eLearning