Dr. Greg Blackburn

Angestellt, Chief Learning Officer (CLO), Communardo GmbH
Saarbrücken, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

eLearning Systems
E-Learning
Talent Management
digital learning
people skills
Project management
Adult Education
Learning Management System
strategy development
business analysis
coaching and mentoring
operations management
team management
product management
problem solving skills
LMS
policy formulation and planning support
quoting
and grant applications
analytical skills
sales skills
communications skills
creative ability
computer skills
finance management
marketing
account management.
pricing
Management
Beratung
Channel Management

Werdegang

Berufserfahrung von Greg Blackburn

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juli 2024

    Chief Learning Officer (CLO)

    Communardo GmbH

    As Communardo's Chief Learning Officer, I drive organisational growth and operational excellence through comprehensive learning and development strategies. I lead enterprise-wide learning initiatives, capability development, and the implementation of standardised methodologies to ensure a culture of continuous improvement and innovation in our digital-first environment. Driving AI integration into learning design and delivery, to enable personalised, scalable, and engaging learning experiences across teams.

  • 7 Monate, Juni 2022 - Dez. 2022

    Global Channel Manager

    Sponge

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2017 - Aug. 2018

    UK General Manager

    IMC (UK) Limited

  • 1 Jahr, Feb. 2016 - Jan. 2017

    UK Alliance Manager

    IMC AG

    esponsible for continued growth and development of the UK and European business. Build relationships with strategic partners for collaboration on go-to-market strategies, develop internal capability and sales enablement processes, driving mutual revenue and growth.

  • 2 Jahre, Feb. 2014 - Jan. 2016

    Senior International Business Consultant

    IMC AG

    Im Rahmen nationalen und internationalen Beratungsprojekte verantworte ich die erfolgreiche Einführung von Learning Management Systemen oder vergleichbaren Tools/Technologien sowie die strategische Beratung unserer Kunden hinsichtlich ihrer betrieblichen und technischen Anforderungen. Als Basis dient unser Produktportfolio für Learning Management, welches bereits vielfach in HR-Lösungen und Mitarbeiterportalen integriert ist.

  • 6 Jahre und 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2013

    BUSINESS MANAGER

    The University of Queensland

    • Management des Profit-Centers inkl. P&L-Management (ca. 1,5 Mio. AU$ Umsatz) und Personalverantwortung für 12 Mitarbeiter; Berichterstattung an den Beirat der Universität. Erfolg: • Generierung von Umsätzen von ca. 1,5 Mio. AU$ durch Beratung von Kunden im Hin¬blick auf erweitete IT-Anwendungsmöglichkeiten und Finanzierungsoptionen durch öffentliche Fördergelder.

  • 6 Monate, Juni 2006 - Nov. 2006

    MANAGEMENT CONSULTANT

    451 Consulting Pty. Ltd.

    Current: 451 Consulting Pty. Ltd. MANAGEMENT CONSULTANT Recent Assignment: Queensland Government Department of Main Roads Recruitment Process Alignment: Identify under-performing areas of High-Demand-Roles Recruitment Process and make necessary modifications to gain relevant stakeholders buy-in. Identify and develop KPIs that demonstrate performance against end-to-end management system and identify where remedial action in areas of low delivery is required.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2004 - Juli 2006

    NATIONAL PRODUCT MANAGER

    Telstra Corporation Limited

    • Personalverantwortung für 2 Mitarbeiter. • Verantwortlich für das größte Festnetz-Produkt von Telstra mit ca. 1,6 Mrd. AU$ Jahresumsatz: Strategieentwicklung, Umsatzprognosen, Kosten-management, Bericht¬erstattung der Kennzahlen an den Group Manager sowie Durchführung von Analysen und Korrekturmaßnahmen. Erfolg: • Generierung eines 50 Mio. AU$-Folgeauftrages für eine Großbanken-Unternehmens¬lösung durch erfolgreiches Management und vorzeitigen Abschluss des Erstauftrages.

  • 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2000 - Juni 2004

    OPERATIONS MANAGER

    Telstra Corporation Limited

    • Personalverantwortung für 15 Mitarbeiter. • Management multifunktionaler Teams in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen, z. B. komplexe Systementwicklungsprojekte zur Effektivitätssteigerung. Erfolg: • Realisierung von Zeit- und Kostenersparnis von mehr als 500.000 AU$ und Reduktion der Fehleranfälligkeit eines Datensicherungssystems durch Analyse der Schwach¬stellen und Konzeption und Implementierung eines einfach zu handhabenden State-of-the Art-Datensicherungssystems für ganz Australien.

  • 9 Jahre und 11 Monate, Feb. 1990 - Dez. 1999

    FREIBERUFLICHE BERATERTÄTIGKEIT

    .

    01/99 – 12/99 Managementberater, Regierung des Bundesstaates Tasmanien, Hobart, Australien 05/98 – 12/98 Projektmanager, Ford-Werke GmbH, Köln, Deutschland 01/98 – 04/98 IT-Berater, Nunkeri Information Systems Pty. Ltd., Hobart, Australien 02/90 – 12/94 Projektmanager, For Goodness Sake Catering Ltd., London, GB

Ausbildung von Greg Blackburn

  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2019

    Professional education (pedagogy)

    City, University of London

    Thesis: Building Critical Thinking and Problem-Solving Skills Utilising Student-Centred eLearning

  • 2000 - 2004

    Business

    The University of Queensland

  • 1999 - 1999

    Information Systems

    The University of Tasmania

  • 1995 - 1998

    Information Systems/Administration

    The University of Tasmania

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

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