Harro Bosma

Region - Deutschland, Belgien, Polen, Tschjechei und Slowakei Ayming ist eine global tätige Unternehmensberatung mit 1.500 Beratern und Experten. Wir entwickeln und implementieren innovative Lösungen zur Optimierung der Business Performance. Zu unseren Kunden gehören sowohl internationale Großkonzerne als auch dynamische mittelständische Unternehmen.

-Konzeptualisieren und Umsetzen von Umzugs- und Mobilitätsprozessen und -strategien -Als einheitliche Koordinierungsstellen bin ich für die enge Zusammenarbeit mit Country Managern und Kunden verantwortlich. -Sicherstellen Aufgaben im gesamten Aufgabenzyklus in den Bereichen: Vergütung & Leistungen, Kostenplanung, Steuern, Compliance-Beratung & Umsetzung (Einwanderung & Registrierung) -Unterstützung des Umzugs von 25-30 internationalen Kandidaten pro Monat -Aufbau effizientes Lieferantenmanagement

• Konzeptualisieren und Umsetzen internationaler Entsendungsprozesse und -strategien • Unterstützung der Entsendung von 150 Managementpraktikanten und Diplomanden pro Jahr • Compliance hinsichtlich der Strategien und Prozesse von Saxion sowie unternehmensinternen und länderspezifischen Strategien und Prozesse • Aufbau eines B2B-Netzwerks multinationaler Partner in der DACH-Region • Campus Anwerbung & Auswahl von 150 Managementpraktikanten und Diplomanden pro Jahr

• Anwerben internationaler Spezialisten für Großkunden in den Regionen EMEA • Besprechen strategischer Planung internationaler Aufgaben mit unserer Großkunden • Koordination Entsendung internationalen Mitarbeitern • Key Account Manager EMEA • Schulung von Kandidaten und Kunden hinsichtlich internationalen Einsätze (Vergütungen & Leistungen, Steuern, Versicherung, Ausbildung, Umzug etc.), um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten • Spezialist für Vergütungen & Leistungen Auswandererpakete

• Aufbau des Anwerbungsbüros für die Voreröffnung des Grand Hyatt Dubai; Konzeptualisieren und Umsetzen der Verfahren & Strategien • Als einheitliche Koordinierungsstellen Vermittlung zwischen 24 Abteilungsleitern, Finanzen, Rechtsabteilung, Steuern usw. • Effizientes Lieferantenmanagement • Anwerbung & Umzug von rund 1.000 Kandidaten aus 50 verschiedenen Ländern • Koordination von Mitarbeiter Entsendungen • Verantwortlich für die Regelung von Einwanderungsformalitäten • Qualitätssicherung

• Verantwortlich für tagtägliches Personalmanagement; Verwaltung, Training, Einstellung, Umzug, Überlassung, Unterkünfte etc. • Einstellung und Umzug neuer Mitarbeiter nach Saudi-Arabien • Entsendung von Hyatt Mitarbeitern • Umsetzen von Werkzeugen und Maßnahmen zur Kontrolle und Nachbereitung von Mitarbeitereinbindung, bspw. Nachfolgeplanung, Mitarbeiterumfragen, Feedback zur Eingliederung, Anerkennungsprogramm etc. • Durchführen von Analysen zum Schulungsbedarf, Vorbereitung von Schulungsplänen

Intake of candidates, interviews, company visits, general administration.

Personnel & Organisation