Ingo Gugisch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ingo Gugisch
- Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022
Chief People Officer (CPO)
FR L'Osteria SE
Stolzes Mitglied der L’Osteria La Famiglia.
- 6 Jahre und 1 Monat, Apr. 2016 - Apr. 2022
HR Director Starbucks Germany
AmRest Coffee Deutschland Sp. z o.o. & Co. KG
Gesamtverantwortliche HR-Bereichsleitung || Prokura || Mitglied Country Leadership Team || Präsidiumsmitglied Arbeitgeberverband BdS || Mitglied Crisis Management Team & Ethic Committee || HR-Turnaround Management in nachhaltiges Wachstum || Implementierung der Personal- & Betriebsratsstrategie || Verhandlungsführungen & -abschlüsse || Change Management || Restrukturierung & Digitalisierung HR-Prozesse || Umsetzung HR-seitige Post Merger Integration || Corporate Social Responsibility-Programm
- 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 2011 - März 2016
Vice President Human Resources
11880 Solutions AG
Gesamtverantwortliche Bereichsleitung Personal || Mitglied der Geschäftsleitung || Prokura || Projektleiter einer Post Merger Integration || Strategisches Personalmanagement || Optimierung von HR-Prozessen, -Instrumenten & -Strukturen || Konzeption der Personalstrategie || Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien || Betreuung Aufsichtsratsvorsitzenden || Definition der Vergütungspolitik || Verhandlungsführungen & -abschlüsse || Change Management || Personal- & Budgetverantwortung
- 6 Jahre und 8 Monate, Mai 2004 - Dez. 2010
Geschäftsführer
telegate Akademie GmbH
Geschäftsführung der Trainingsakademie mit 7 Mitarbeitern || Realisierung der Überführung in die Gewinnzone mit Steigerung des Jahresumsatzes || Optimierung der Personalentwicklung und Talent Management || Entwicklung der Akademie in den Status einer "Staatlich anerkannten Weiterbildungseinrichtung"
- 8 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2010
Head of HR Department - Head of HR Call Center
telegate AG
Gesamtverantwortlicher HR Leiter (regelmäßige Beförderungen) || Projektleiter der Post Merger Integration der klickTel AG || Entwicklung und Anpassung der Geschäftsprozesse, Integration der Standorte|| Besetzung von Schlüsselpositionen || Leiter der Task Forces „Operational Excellence“ || Task Force International Produktivitätssteigerung || Konzeption & Umsetzung der Standortentwicklung || Beratung der GF im Bereich HR & OE || Einführung von SAP Personalbeschaffung || Personal- und Umsatzverantwortung
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2000 - Dez. 2002
Business Development Manager CC
telegate AG
Ausbau des Bereichs Callcenter mit 3 Neueinrichtungen || Leitung und Steuerung des Callcenters bis zur Übergabe || Besetzen von Schlüsselpositionen || Analysen zur Unternehmensentwicklung und deren Umsetzung
- 1 Jahr und 6 Monate, März 1999 - Aug. 2000
Assistent des Geschäftsführers
CWE mbH
- 3 Jahre und 4 Monate, Nov. 1995 - Feb. 1999
Projektmitarbeiter
RRV GmbH
Ausbildung von Ingo Gugisch
- 9 Monate, Apr. 2010 - Dez. 2010
Ganzheitliches Personalmanagement - Executive
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Abschluss: Mit herausragendem Erfolg (Jahresbestleistung)
- 5 Jahre und 4 Monate, Apr. 1993 - Juli 1998
Wirtschaftsgeographie und Regionalplanung
Universität Bayreuth
Standortplanung || Regionalplanung || Abschluss: Sehr gut
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.