Ingo Gugisch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ingo Gugisch
- Current 4 years and 2 months, since Apr 2022
Chief People Officer (CPO)
FR L'Osteria SE
Stolzes Mitglied der L’Osteria La Famiglia.
- 6 years and 1 month, Apr 2016 - Apr 2022
HR Director Starbucks Germany
AmRest Coffee Deutschland Sp. z o.o. & Co. KG
Gesamtverantwortliche HR-Bereichsleitung || Prokura || Mitglied Country Leadership Team || Präsidiumsmitglied Arbeitgeberverband BdS || Mitglied Crisis Management Team & Ethic Committee || HR-Turnaround Management in nachhaltiges Wachstum || Implementierung der Personal- & Betriebsratsstrategie || Verhandlungsführungen & -abschlüsse || Change Management || Restrukturierung & Digitalisierung HR-Prozesse || Umsetzung HR-seitige Post Merger Integration || Corporate Social Responsibility-Programm
- 5 years and 3 months, Jan 2011 - Mar 2016
Vice President Human Resources
11880 Solutions AG
Gesamtverantwortliche Bereichsleitung Personal || Mitglied der Geschäftsleitung || Prokura || Projektleiter einer Post Merger Integration || Strategisches Personalmanagement || Optimierung von HR-Prozessen, -Instrumenten & -Strukturen || Konzeption der Personalstrategie || Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien || Betreuung Aufsichtsratsvorsitzenden || Definition der Vergütungspolitik || Verhandlungsführungen & -abschlüsse || Change Management || Personal- & Budgetverantwortung
- 6 years and 8 months, May 2004 - Dec 2010
Geschäftsführer
telegate Akademie GmbH
Geschäftsführung der Trainingsakademie mit 7 Mitarbeitern || Realisierung der Überführung in die Gewinnzone mit Steigerung des Jahresumsatzes || Optimierung der Personalentwicklung und Talent Management || Entwicklung der Akademie in den Status einer "Staatlich anerkannten Weiterbildungseinrichtung"
- 8 years, Jan 2003 - Dec 2010
Head of HR Department - Head of HR Call Center
telegate AG
Gesamtverantwortlicher HR Leiter (regelmäßige Beförderungen) || Projektleiter der Post Merger Integration der klickTel AG || Entwicklung und Anpassung der Geschäftsprozesse, Integration der Standorte|| Besetzung von Schlüsselpositionen || Leiter der Task Forces „Operational Excellence“ || Task Force International Produktivitätssteigerung || Konzeption & Umsetzung der Standortentwicklung || Beratung der GF im Bereich HR & OE || Einführung von SAP Personalbeschaffung || Personal- und Umsatzverantwortung
- 2 years and 4 months, Sep 2000 - Dec 2002
Business Development Manager CC
telegate AG
Ausbau des Bereichs Callcenter mit 3 Neueinrichtungen || Leitung und Steuerung des Callcenters bis zur Übergabe || Besetzen von Schlüsselpositionen || Analysen zur Unternehmensentwicklung und deren Umsetzung
- 1 year and 6 months, Mar 1999 - Aug 2000
Assistent des Geschäftsführers
CWE mbH
- 3 years and 4 months, Nov 1995 - Feb 1999
Projektmitarbeiter
RRV GmbH
Ausbildung von Ingo Gugisch
- 9 months, Apr 2010 - Dec 2010
Ganzheitliches Personalmanagement - Executive
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Abschluss: Mit herausragendem Erfolg (Jahresbestleistung)
- 5 years and 4 months, Apr 1993 - Jul 1998
Wirtschaftsgeographie und Regionalplanung
Universität Bayreuth
Standortplanung || Regionalplanung || Abschluss: Sehr gut
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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