Jovana Mladenovic

- Leiterin für die technische und kaufmännische Berufsausbildung sowie für das duale Studium - Persönliche und fachliche Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und Dual-Studierenden - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von personellen Maßnahmen - Beratung zu und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

- Verantwortung der kompletten Rekrutierung, des Ausbildungswesens und des Personalmarketings der Krempel Gruppe sowie Mitkonzeption der Rekrutierungs- und Ausbildungsstrategie - Konzeption, Moderation und inhaltliche Gestaltung der Social Media Kanäle und der Karriere-Website - Ausbilderin für kaufm. Auszubildenden - Eigenständige operative Planung, Umsetzung und Betreuung des Studentenwesens und der geringf. Beschäftigen - Operative Planung, Organisation und Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung

- Eigenverantwortliche Durchführung der Rekrutierung von Studierenden, Auszubildenden und geringfügig Beschäftigten - Anforderungsmanagement - Bewerbermanagement / Sourcing - Führen von Interviews, auf Deutsch und Englisch - Teilnahme an Veranstaltungen und Jobmessen - Unterstützung in strategischen HR-Projekten

- Unterstützung im Recruiting sowie eigenverantwortliche Bewerberkorrespondenz - Eigenständige Pflege und Evaluation von Stellenbörsen - Verantwortung des Unternehmensauftritts auf Facebook - Unterstützung bei der Planung von Personalmarketing-Kampagnen sowie bei der Organisation und Durchführung von Hochschulmarketing-Veranstaltungen - Projektleitung bei der Überarbeitung der internen Dokumentenstruktur - Organisation eines externen Kulturaudits zum Thema "Familienbewusstes Unternehmen"

- Beratung und Betreuung der Studierenden der Masterstudiengänge und der Studieninteressierten - Selbstständige Studienfachberatung in wöchentlichen Sprechstunden - Eigenständige Beantwortung von E-Mail-Anfragen und anderer schriftlicher Anfragen

- Aktive Mitarbeit und Unterstützung bei der Einführung einer globalen Employer Branding Strategie (Projektmanagement, Erstellung von Präsentationen) - Unterstützung bei der Planung und Organisation von zielgruppenspezifischen Personalmarketingevents - Betreuung der TRUMPF Social Media Kanäle - Unterstützung bei der Planung und Organisation des Social Media Days für TRUMPF Mitarbeiter - Kommunikation und Austausch mit den Tochtergesellschaften weltweit - Unterstützung im Tagesgeschäft

Kinderbetreuung

Human Resources, International Business, Psychologie, Marketing

Managerial Accounting & Organisation, International Business, Marketing