Julie Pruvost

Tour de France à vélo électrique pour soutenir 2 associations et promouvoir la mobilité douce et le voyage en solo féminin : - Animation des réseaux sociaux, contact presse - D’avril à septembre : collecte de dons pour l’association bernoise Velafrica via la création de 7 équipes pour le Cycling Challenge 2020 - Au mois d’octobre : création d’un sponsoring kilométrique pour La Ligue contre le cancer du sein

• Coordonner la transition RH pour le rachat du Groupe PSA par le Groupe Emil Frey • Manager l'équipe RH locale (1 Assistant RH, 1 Apprenti commerce RH) • Contribuer à l'évolution et à l'adaptation du personnel des sites suite au rachat • Gérer l’administration RH des 105 collaborateurs du canton de Berne (3 succursales) • Soutenir les managers et les employés dans les questions juridiques et sociales

- Créer, former et guider l’équipe RH - Gérer l’administration RH de 220 collaborateurs sur toute la Suisse (4 cantons, 2 langues) - Assurer le déploiement et l’optimisation des processus RH dans le respect de la politique RH et business du groupe - Accompagner la performance et le talent management - Piloter le processus de rémunération - Contribuer à la mise en œuvre des évolutions et adaptations des sites - Animer la sécurité du travail sur les sites

Contrat Volontaire International Entreprise: • Gérer l’administration RH des 60 collaborateurs du centre logistique • Coordonner avec la direction RH le plan social 2017 • Relation avec le comité d'entreprise • Campagnes d’entretiens annuels, talent review • Sécurité du travail • Recruter le personnel • SIRH • Controlling et reporting RH • Formation • Primes et Rémunérations

• Administration RH de plus de 250 employés • Relation commerciale quotidienne avec 4 agences d’intérim • Intégration d’une nouvelle agence d’intérim intégrée à l’entreprise • Plan d’action pour une conformité optimale des agences d’intérim • Recruter et intégrer les candidats pour des besoins intensifs en ressources humaines • Préparer les reportings RH mensuels • Accompagner le RRH, les managers et les employés dans les questions juridiques et sociales

• S’adapter dans un pays étranger et dans différents services d’une entreprise étrangère • Accueillir et informer les clients dans une agence bancaire locale • Préparer les temps de travail pour la paye du service RH • Participer à l’ouverture d’une nouvelle agence en collaboration avec le département des opérations commerciales et le département du management de projets

• Manager le personnel pour la vente, le service clientèle et la mise en rayon des produits • Communiquer efficacement et sous pression pour répondre aux besoins du client • Gérer la caisse et la réception des livraisons

Burgundy Business School, Dijon, France Mémoire professionnel sur le rôle de l’empathie dans le recrutement

Mention Très bien + Mention Européenne anglais.