Andreas Faut

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Leitung Personalmanagement, Medizinischer Dienst Niedersachsen
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationale Führungskräfteentwicklung
Auswahl und Förderung von High-Potenzials
Entwicklung HR-Strategie
Prozessmanagement
Change-Management
Personalführung
Kompetenzmanagement
Projektmanagement
Prozesse
Organisationsentwicklung
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Faut

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit März 2021

    Leitung Personalmanagement

    Medizinischer Dienst Niedersachsen

  • 2018 - 2020

    Bereichsleiter Personalmanagement

    Mühlenkreiskliniken AöR
  • 2018 - 2018

    Leiter Personalmanagement

    Klinikum Bielefeld
  • 2011 - 2017

    Leiter Organisations-/und Personalentwicklung

    Mühlenkreiskliniken AöR

  • 2008 - 2011

    Leiter Personalentwicklung/HR Consultant

    Harting KGaA

  • 2005 - 2008

    Leiter Personalentwicklung

    Weidmüller Interface GmbH & Co KG

  • 2002 - 2005

    Leiter Führungskräfte-/Organisationsentwicklung

    Fresenius (Sparte HELIOS)

  • 1999 - 2002

    Leiter Personalentwicklung Konzern

    Melitta Unternehmensgruppe
  • 1998 - 1998

    Personalbetreuer/entwickler

    Melitta Haushaltsprodukte GmbH & Co KG

  • 1996 - 1997

    Assistent des Personaldirektors

    Melitta Beratungs-/und Verwaltungs GmbH & Co KG

Ausbildung von Andreas Faut

  • 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 1989 - März 1996

    Psychologie

    Universität Bielefeld/München

    Nebenfach BWL, A-B-O Psychologie, Differentielle Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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