Katja Matull
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Matull
- Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018
Projektmanager / Interim Manager / Transformation Manager
evotramo | Matull (www.evotramo.de)
- Steuerung komplexer Transformationsprogramme an der Schnittstelle von IT und HR - HR‑Transformationen Fokus Betriebsmodelle, Organisation und HR‑IT Systeme - Durchführung Assessments & Ableitung von Zielbildern für Organisation, Prozesse und IT‑Landschaften - Markterkundungen, EU‑weite Ausschreibungen im HR‑IT Umfeld - Interim Management von Organisationen in Übergangsphasen - Steuerung IT‑Rollouts inkl. Multi‑Provider‑Umfeld - Aufbau Governance-, Projekt- und Programmstrukturen in Transformationen
- 4 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2016
Senior project manager
E.ON Business Services GmbH
2010 Trennung und Überführung einer IT Organisation in zwei Zielorganisationen (u.a. Carve out) 2012 Zusammenführung und Optimierung von zwei IT Organisationen 2014 Operative Zusammenführung von HR Prozessen in einem Shared Service Bereich 2015 Operative Umsetzung der Konzerntrennung eon & Uniper aus HR Sicht 2016 Carve in von HR Funktionen sowie Stabilisierung nach Abspaltung
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2010 - Dez. 2012
Head of Local Demand Management (IT) Global Gas
E.ON IT
- 1 Jahr und 5 Monate, März 2009 - Juli 2010
Bereichsleitung IT Shared Applications
E.ON Ruhrgas AG
- 3 Jahre und 8 Monate, Juli 2005 - Feb. 2009
IT Controlling / Beschaffungsmanagement
E.ON Energie AG
- 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2003 - Juli 2005
Projectcontroller
E.ON IT GmbH
- 3 Jahre, Jan. 1998 - Dez. 2000
Personalcontrolling
enercity - Stadtwerke Hannover AG
- 3 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 1997
HR IT Spezialist
enercity - Stadtwerke Hannover AG
- 2 Jahre, Jan. 1993 - Dez. 1994
Travelmanagement
enercity - Stadtwerke Hannover AG
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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