Lena Gensheimer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lena Gensheimer
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023
Data Scientist
Lidl International
- Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2018
CEO & Co-Founder
TaiGer Consultancy Ltd.
Wir schaffen Möglichkeiten und unterstützen internationale Talente auf ihrem Weg zu akademischem und beruflichem Erfolg.
- 10 Monate, März 2022 - Dez. 2022
Consultant Talent Management - Diagnostics & Analytics
Lidl International
- Projektleitung für die Konzeption und internationale Implementierung eines systembasierten Feedbackinstruments - Konzeption diverser eignungsdiagnostischer Instrumente als Grundlage für effektive Personalauswahl und -entwicklung (Schwerpunkt Managementdiagnostik) - Befähigung und Beratung von Kolleginnen in über 30 Ländern weltweit im Einsatz von eignungsdiagnostischen Instrumenten - Förderung von people analytics und evidenzbasierten Entscheidungen im HR
- 1 Jahr und 9 Monate, Juni 2020 - Feb. 2022
Junior Consultant International Talent Management - Diagnostics & Analytics
Lidl International
- 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2019 - Mai 2020
Trainee International Human Resource Management
Lidl International
Traineeprogramm mit strategischem und internationalem Fokus; Rotationen in den Bereichen Talent Attraction, Talent Acquisition, Talent Management, Innovationsmanagement und Vertrieb
- 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2013 - Dez. 2017
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Forschungsgruppe Wahlen e.V.
Ausbildung von Lena Gensheimer
- 6 Monate, Aug. 2016 - Jan. 2017
Global Human Resource Management (M.Sc.)
National Sun Yat-sen University Kaohsiung, Taiwan
International Human Resource Management, Human Resource Competency Development, Asia Pacific Business Environment Abschlussnote: 1,3
- 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2019
Economic and Business Education (M.Sc.)
Universität Mannheim
Arbeitsrecht, Kompetenzentwicklung, International and Strategic Human Resource Management, HR Analytics, Leadership and Motivation, Recruitment and Selection Abschlussnote: 1,5 Thesis: Cultural differences in empowering employees (Note: 1.0)
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2015
Economic and Business Education (B.Sc.)
Universität Mannheim
Kompetenzentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Management, Marketing, Rechnungswesen, VWL, Recht, Unternehmensethik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Chinesisch
Grundlagen
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