Marc Kröner

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Angestellt, Senior HR Projektmanager, SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Ratingen, Germany

Skills

HR-Prozesse und Systeme
Projektmanagement
SAP HCM
Digitalisierung im HR
SAP-Implementierung
HR Systeme
IT-Projektmanagement
SAP Fiori
IT-Prozessmanagement
SAP
SAP HR
HR Projektmanagement
Prozessmanagement
Prozessoptimierung
Projektplanung
Reporting
Personalcontrolling
Personalkosten und Kapazitätsplanung
FTE und Kosten Abweichungsanalysen.
Forecast
Demografie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Analyse
Budgetierung
Personalmanagement
Human Resources Information System (HRIS)
HRIS

Timeline

Professional experience for Marc Kröner

  • Current 2 years and 5 months, since Feb 2020

    Senior HR Projektmanager

    SPIE Deutschland & Zentraleuropa
  • 7 years and 3 months, Nov 2012 - Jan 2020

    HR Controller und HR Projektmanager

    LEG-Immobilien-Gruppe

    Erhebung und Auswertung diverser HR Kennzahlen und Analyse der FTE und Personalkostenentswicklung. Weiterentwicklung des HR Kennzahlen Systems und Reportings. Projektleitung bei der Einführung der SAP HCM Module PA, PT, PY, OM, des E-Recruitings von Success Factors und der Digitalen Personalakte. Projekt- und Teilprojektleitung in HR Projekten (u.a. EInführung eines Internen Kontrollsystems) Datenschutz Koordinator im HR Bereich.

  • 1 year and 3 months, Sep 2011 - Nov 2012

    Product Manager HR

    VEDA GmbH
  • 2 years and 1 month, Sep 2009 - Sep 2011

    Consultant, HR - Berater

    H-Faktor GmbH
  • 1 year and 8 months, Feb 2008 - Sep 2009

    wissenschaftlicher Mitarbeiter

    H-Faktor

  • 1 year and 3 months, Oct 2006 - Dec 2007

    studentischer Mitarbeiter

    BRCG

Educational background for Marc Kröner

  • 7 years and 6 months, Sep 1999 - Feb 2007

    Sozialwissenschaft

    Ruhr Universität Bochum

    Arbeit, Organisation, Personal.

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

berufliche Entwicklungschancen
persönliche Entwicklung
Kontakte
Erfahrungsaustausch in dem Bereich HR und die aktuellen und zukünftigen Anforderungen an das Personalmanagement.

Interests

Fußball
Ski
Tennis
Squash
Musik
BVB
Radfahren

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