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Massimo de Vivo

Angestellt, Global Head Corporate People and Culture Organisation (CPC), Kurtz Ersa-Konzern
Kreuzwertheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources Management
Organizational Development
Employment Law
International Relations
Expatriate Management
Employee Relations
Compensation & Benefits
Human Resources Development
Organizational Analysis
Organizational Behavior
Organizational Design
Commercial Law
Corporate Culture
Employer Branding
Compliance Management
HR Administration
HR Marketing
Entgeltabrechnung
Personalentwicklungskonzepte
HR Controlling
Organisationsentwicklung
Personalbeschaffung
HR Consulting
HR Services
Personal Branding
Personal Development

Werdegang

Berufserfahrung von Massimo de Vivo

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Jan. 2024

    Global Head Corporate People and Culture Organisation (CPC)

    Kurtz Ersa-Konzern

    Leiter Konzernpersonalwesen / Prokurist

  • 14 Jahre und 11 Monate, Dez. 2008 - Okt. 2023

    Director Corporate Human Resources & Compliance

    Wirthwein SE

    Leiter Konzernpersonalwesen & Compliance / Prokurist

Ausbildung von Massimo de Vivo

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019

    International Commercial Law with focus on Labour Law

    Universität des Saarlandes

  • Business Administration

    Steinbeis Hochschule Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Grundlagen

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