Michelle Hopkins-Jones
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Michelle Hopkins-Jones
- Bis heute 19 Jahre und 6 Monate, seit 2006
Human Resources Manager
---Payless Shoes
Payless Shoes is a lading national footwear retailer with over 240 stores and employing over 1450 employees. In my role as Human Resources Manager, I oversee the HR function nationally: Succession Planning and Retention Strategies, Recruitment and Selection, Learning and Development, Mentor Programs, Workers Compensation and OHS, ensuring IR compliance with legislation across all states and territories, Performance Management, Conflict Resolution, Incorporating values driven policies and procedures.
- 2003 - 2006
Training Manager/HR Officer
QSR Pty Ltd (KFC)
Responsible for training, development and HR for 56 sites. Performance Management, Recruitment, Succession Planning, Employee Grievance and Conflict Management, Facilitation of organisation wide training programs and inductions, Employee separation, Development and Implementation of policies and procedures.
Ausbildung von Michelle Hopkins-Jones
- Bis heute 15 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2009
Human Resources
University of Technology, Sydney
Industrial Relations, Strategic HRM, Performance Management
Sprachen
Englisch
-
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