Nadine Hoppe
Angestellt, HR Experte - Employee Relations, Uniper HR Services Hannover GmbH
Abschluss: Master of Science, Hochschule Hannover
Hanover, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Nadine Hoppe
Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2021
HR Experte - Employee Relations
Uniper HR Services Hannover GmbH
- Zusammenarbeit und Betreuung der Mitbestimmungsgremien und Unterorgane auf Konzernebene - Beratung der Fachbereiche und HR Business Partner hinsichtlich mitbestimmungsrelevanter Themen - Verhandlung sowie Überarbeitung von Konzernbetriebsvereinbarungen - Teilnahme an übergreifenden Projekten - Back up für Board Affairs Themen
2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2018 - Dez. 2020
HR Admin & Query Expert
Uniper HR Services Hannover GmbH
- Projektmitglied bei der Neuausrichtung des HR-Betreuungskonzepts: Verantwortung für die Sicherstellung des Wissenstransfers, Erstellung von Guidelines, Verantwortung für das Upskilling der Mitarbeiter (HRG+Abrechnung) - Teamkoordination - SME für die HR-IT (Employee Central) - Zentraler AP für alle HR-MA bei Fragen zu Prozessänderungen bei den HR Generalisten - AP für HR Generalisten zu Labour Law Themen - Verantwortung für stetige Prozessoptimierungen zwecks Erhöhung der HR-Servicequalität
1 Jahr und 2 Monate, Juli 2017 - Aug. 2018
HR Administrator
Uniper IT GmbH
- Projektteilleitung im Rahmen der konzernweitern HR-Prozessoptimierung (Schwerpunkt Work-Cycle-Maßnahmen): Planung, Koordination und Leitung von Optimierungs- und Aufgabentransfer-Workshops, Koordination der Prozessfreigaben mit dem Management, Verantwortung für die Dokumentation der Prozessabläufe - Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zu allen HR-relevanten Themen - Pflege von Personaldaten in SAP ( z. B. Zeitwirtschaft) - Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2017
HR Generalist
Uniper IT GmbH (Betriebsübergang gemäß § 613a BGB von der EBS GmbH)
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu sämtlichen Themen des Employee-Life-Cycle sowie zu arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Enge Zusammenarbeit mit den HR BP - Kommunikation und Schnittstelle mit BR, Recruiting und HR Service Center - BEM Beauftragte - Unterstützung der Führungskräfte in der Abwicklung der Mitarbeitergespräche
2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2014 - Dez. 2016
HR Consultant
E.ON Business Services GmbH
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu sämtlichen Themen des Employee-Life-Cycle sowie zu arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen - Enge Zusammenarbeit mit den HR BP - Kommunikation und Schnittstelle mit BR, Recruiting und HR Service Center - Unterstützung der Führungskräfte in der Abwicklung der Mitarbeitergespräche - operative Unterstützung beim Split der Gesellschaft (E.ON/Uniper)
5 Monate, Sep. 2013 - Jan. 2014
Werkstudentin
Hochschule Hannover
1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2011 - Aug. 2013
Werkstudentin
Hochschule Hannover
7 Monate, Feb. 2011 - Aug. 2011
Praktikum Personalmanagement
DB Regio AG
10 Monate, März 2010 - Dez. 2010
Werkstudentin
Fachhochschule Hannover
Ausbildung von Nadine Hoppe
1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2013
Unternehmensentwicklung
Hochschule Hannover
Change Management, Innovationsmanagement
4 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2011
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Hannover
BWL, VWL, Human Resources, Marketing
2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2003 - Juni 2006
PLURAL Servicepool GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend