Natalie Serter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Natalie Serter
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2022 - März 2024
HR-Beraterin
HBSN GmbH
Arbeitsrechtliche Beratung, Begleitung Unternehmenstransformation, gelungene Überleitung Arbeitnehmer von CAPCAD SYSTEMS AG zur HBSN-Gruppe, erfolgreiche Einführung Personalmanagementsystem (rexx), Konzeption Employerbranding
- 25 Jahre und 3 Monate, Jan. 1999 - März 2024
Personalleiterin deutschlandweit
CAPCAD SYSTEMS AG
Recruiting im IT-Bereich, Employer Branding, Mitarbeiterbindungskonzepte, Betreuung des Webauftritts der CAPCAD-Karriere-Seiten sowie auf Stepstone, Kununu, Facebook und Instagram (über 1000 Follower), Führungskräfteberatung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen/Personalmaßnahmen, Personaladministration entlang des Employee Life Cycle, Personalcontrolling, jährliche Budgetplanung, Audits zu ISO 27001 und ISO 9001, TYPO-3, WORDPRESS, CONFLUENCE, LEXWARE, DATEV, COVETO,...
Leiterin Arbeitsrecht/Personalverwaltung/Entgeltabrechnung deutschlandweit
Accor Hotellerie Deutschland GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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