Nils Kruse

Angestellt, Senior Recruiter, ba group
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment
Personaldiagnostik
Agiles Projektmanagement
Bewerbermanagement
Executive Search
Projektmanagement
Employer Branding
Social Media Recruitment
Personalbeschaffung
Führungskräfteberatung
Personalauswahl
Assessment Center
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / Personalrat
Selbstständigkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Humor

Werdegang

Berufserfahrung von Nils Kruse

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Apr. 2024

    Senior Recruiter

    ba group
  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2024

    Recruiter

    HAMBURG WASSER
  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2017 - Sep. 2018

    Referent Personalmanagement und Recruiting

    Health AG
  • 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2014 - Mai 2017

    Personalreferent Strategische Personalabteilung

    AHS Aviation Handling Services GmbH
  • 9 Monate, März 2014 - Nov. 2014

    Masterant Strategische Personalabteilung

    AHS Aviation Handling Services GmbH
  • 7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2014

    Praktikant in der strategischen Personalabteilung

    AHS Aviation Handling Services GmbH

    Personalrekrutierung Deutschlandweit, Teilnahme und Konzeption von Personalauswahlverfahren, Durchführung von Telefoninterviews, Bewerberkommunikation, Projektarbeit

  • 4 Monate, Juni 2012 - Sep. 2012

    Personalberatungsassistent

    strategie:p personalberatung GbR

    Praktikant der Personalberatung

  • 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2010

    Praktikant Personalwesen, Rechnungswesen und Außendienst

    Coca-Cola Erfrischungsgetränke

  • 3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2009

    Praktikant in der Geschäftsstelle

    VfL Oldenburg GmbH

    Mitarbeit in den Bereichen Marketing, Sponsoring, PR, Spieltagskoordination.

Ausbildung von Nils Kruse

  • 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2014

    Wirtschafts- und Rechtswissenschaften

    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

    Management, Entrepreneurship und Controlling mit Schwerpunkt Personal / Human Ressources Abschlussarbeit zum Thema: Telefonische Bewerberinterviews in der Personalrekrutierung - Darstellung und Optimierung am Beispiel der strategischen Personalabteilung der AHS Aviation Handling Services GmbH

  • 4 Jahre und 1 Monat, März 2008 - März 2012

    Wirtschaftswissenschaften

    Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

    Betriebswirtschaftslehre, Bachelorthesis zum Thema: "Bewerbungsgespräche und Assessment-Center als Instrumente zur Erkennung von High Potentials"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

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